職場小故事大啟示

　　「低」收入女性所以能接受收入較低甚至無法滿足基本需要的工作，通常是因為這種工作能給她們帶來「自由」。一位靠替人打雜(如修剪花木、照顧孩子、粉刷房子)謀生的女士說：「我一直覺得，高收入的工作意味著我得放棄自由，經常加班。」但實際上，她現在總在抱怨：「我不停地幹活。總在幹活，沒別的。」

　　高收入女性認為，報酬必須與工作時間相當。但「低」收入女性卻很少想過(也不感興趣)自己的收入也能高上去。高收入女性通常會選擇收入更豐厚的職業，希望自己的工資水漲船高。「低」收入女性卻連想也不敢這麼想，不相信自己也可以掙上一大筆。

　　從未想過自己可以掙得更多

他們注重專業細節，有一套自己的工作哲學，但不少事情也壓根不在乎。如何訓練自己擁有「成功者的心態」？《Emotional Intelligence2.0》一書的作者布拉伯里（Travis Bradberry）在《企業》（Entrepreneur）提出7個「成功人士不在意的事」：

1.不在意年齡

對成功人士而言，年齡大或小不是重點，它代表的不過是一個「數字」，無須被數字局限發展的可能。

一事無成的人都是相似的，高效的人卻各有各的不同。

1.缺席

百分之八十的成功來自於出席。——伍迪·艾倫

更多的出席——這是在生活中你可以保證更多成功所做的最大也是最簡單的事情之一，無論是在你的社交生活中，你的事業上還是你的健康方面。如果你想要改善你的健康狀況，一個最重要也是最有效的事情就是在每次你該出席時出現在健身房裡。

對公司來說，大多數人再努力工作，也還是一個可以被輕易取代的小齒輪。

職涯方向的選擇，幾乎是每一個人都得面臨的課題，在大公司好還是小公司好？當老闆好還是當員工好？這些問題可能是不少人思考過的申論題。

大公司制度完善，可以學習標準化，小公司制度彈性，可以學習多樣化。當員工成敗可以不用一肩扛，但慣老闆及豬同事不會少，當老闆成敗得一肩扛，還得弄懂商業模型及如何用人，聽起來，這問題似乎各有優缺點沒有標準答案。

但除了薪資待遇外，斜杠青年代表紀坪在其新書《情緒成本Emotional cost》就提到別忘了考量一個重要的因素，就是這份工作帶來的情緒成本有多高，你在這份工作里是心甘情願的，還是怨聲載道、痛苦萬分的？因為情緒成本的多寡，是我們付出的工時及體力外，最大的一個隱藏成本。

循規蹈矩地把工作任務完成，不在公司說三道四、胡亂處理關係，基本上已經能讓大家在同事心目中留下良好印象，但如果野心勃勃的你想要在事業上更上一層樓，你或許要投放更多心血，在一些細節上多加註意，讓自己成為上司心儀的一位。

任職經理多於10年的雜誌編輯透過Business Insider分享他的觀察，要打動上司沒有想像中困難，但必須先掌握以下五個竅門。

1.彙報工作說結果?

不要告訴老闆工作過程多艱辛，你多麼不容易!老闆不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人老闆最喜歡，一定要把結果給老闆，結果思維是第一思維。

2.請示工作說方案

不要讓老闆做問答題，而是要讓老闆做選擇題。請示工作至少保證給老闆兩個方案，並表達自己的看法。

這幾年的工作中，我觀察到一個現象。

很多剛入職的應屆生，能力不錯，但是卻總會覺得他們還是欠缺了一些東西。雖然能夠很完美地執行你的指令，但進步卻始終有限。

同樣，不少工作了兩三年的人，在經驗上沒什麼問題，但總是顯得有點‌‌「青澀‌‌」，導致你始終無法放心地把項目交給他。

究其原因，是這些人身上，存在著一些比較典型的‌‌「學生思維‌‌」。今天就來聊一聊這些‌‌「學生思維‌‌」，以及如何克服它們。

1、做事很重要，但是更要學會做人

新人入職如果只是埋頭做事，最後頂多是個兵，當不了將。所謂做人不過就是多笑點，多幫點，有事兒多主動點，這些「多」不會讓你累死，但是會讓你很快能融入這個團隊，讓大家記得你。

永遠記得踏實努力，不八卦。做積極正能量的自己。多說幾個「我試試看」，少說幾個「沒問題」以及「我不行」，或許是最好的打開局面的辦法。

我開始在洛杉磯家中全職工作已經七個月了。因為沒有通勤費用、購買午餐、給我的化妝品或衣櫥進貨，我省下了數千美元–有什麼理由不愛（這種方式）？

那麼，我發現我在戶外辦公環境的（工作）進展，遠遠少於在精力充沛及活躍的新聞編輯室內，而這並不像對我儲蓄賬戶的衝擊來得那麼容易。

我是一個自負且做事主動和紀律嚴明的工作者，但我很快地學到，即使是我也會因為空蕩公寓的寂靜無聲和舒適的家而分心。

1、最重要的事情：

在每天早上(或者是前一天晚上)，重點列出今天要做3件或者4件最重要的事情，先完成這些。即使你除開這些重要事項就沒有完成其他的事，但還是度過了非常有成效的一天。

2、大傢伙：

    一位領導者在群眾中的口碑如何,往往是該領導者整體形象的反映。雖然會存在其他人造謠中傷的可能，但對於作為下級的你很難求證，你最好是選擇寧可信其有，不可信其無。你完全沒有必要將自己的命運與一位可能會出問題的領導者綁在一塊兒。正所謂，君子不立於危牆之下。這一點往往被生活中的許多人所忽略，特別是當口碑不好的領導者掌握著幹部升遷的決策權力，周圍許多人在採取非正常手段向這位領導者靠攏時，自己總有一種莫名的危機感，好像不做點兒什麼就不行，但是你只要做了，就等於為自己的發展埋下了一顆地雷，說不定什麼時間就被引爆了。我有一位朋友是黑龍江省一個市的區委書記，工作能力很突出。他所在市的市委書記官聲不好，他也知道周圍許多同僚在給市委書記送禮，於是他也有一種必須做點兒什麼的感覺。猶豫來猶豫去，還是趁市委書記在中央黨校學習的時機，跑到給書記送了兩萬塊錢。他雖然沒有因此而得到什麼好處，但心裡感覺很踏實。後來，黑龍江省原組織部長韓貴芝案曝光後，牽出了我的朋友所在市的市委書記，而市委書記又交代出了我的朋友，他的個人發展由此受到了影響。有些人，將這類事情歸結為運氣不好，其實，換個角度思考就可以避免了。要認識到，人生有高潮也有低潮，你不可能每年都在升遷，要真是這樣，這個地球上就沒有適合你的位置了。還可以想想，在工作關係中，和領導者關係最為密切的莫過於秘書了，而問題官員的秘書一同被抓起來的也比比皆是啊!
   

二萱是一個出生於1999年的山東姑娘，但在虎牙直播平台，她是擁有1萬名粉絲的主播。從初次開播到擁有1萬粉絲，二萱只花了一個月，在開播的日子裡，她的粉絲平均每天會給她‌‌「刷‌‌」價值700到1000元人民幣的禮物。這1000元里，550元是直播平台的抽成，剩餘450元才歸二萱和她的經紀公司所有。

網紅主播能創造出收益，經紀公司和直播平台在背後的助推起到很大作用。

直播平台也是資本的寵兒。2017年5月，熊貓直播宣布獲得10億元人民幣B輪融資，在此之前，花椒直播、虎牙直播等也都獲得了上億元的融資。

豬年大年三十紐約警察局華裔警察與大紀元記者暢談職業生涯。左二為NYPD局長辦公室警督符敏樺；右一為NYPD金融犯罪科偵探宗永豪。（施萍／大紀元）

不論在世界哪個地方，很多家長們都有一個共同的思維模式，那就是：期待他們的孩子長大了當醫生律師或者工程師搞技術，因為這樣的工作既保險又能掙大錢，沒有幾個家長想讓自己的孩子當警察的。

然而，紐約警察局（NYPD）的幾名華裔警官用他們自己的親身實踐告訴大家：其實當警察也是個好選擇，不僅令人興奮，還能幫助別人，工資勞保社會地位都不錯。

調查顯示：牛津的電腦系畢業生的收入最高。

學子挑燈夜讀，為求得到佳績，確保日後有功名利祿。但是，原來並非所有學科都會為你帶來豐厚薪酬的，起碼在英國是這樣。

《星期日泰晤士報》新公布的排名榜顯示，在芸芸畢業生之中，古老學府牛津的電腦系畢業生的收入最高，差不多是埃塞克斯大學戲劇系畢業生的四倍。

數據顯示，牛津大學電腦系學生在畢業後六個月內找到平均每年收入達43,895英鎊的工作。

相信很多人一定有這樣的經驗－－用Google搜尋某個資訊或找檔案，好不容易找到有個論壇有提供消息，點進去一看……，結果竟然要先註冊成為會員才能看到內文；而且註冊時一定要留下可以正常收信的信箱，因為很多註冊機制都是會再寄一封信到你的信箱，必須點擊裡面的「啟動碼」才算完成註冊手續，才能用申請的帳號登入該論壇。

如果拿自己平時在用的信箱來註冊，將來一定又會收到一堆垃圾信，而且這個論壇搞不好一輩子就進去這麼一次，可是不留Email又不行，該怎麼辦呢？這時就填一個臨時的信箱進去吧！網路上有不少「拋棄型」的臨時信箱服務，顧名思義，這種信箱只能拿來應急，過了時效就沒有用了，最適合用來到處註冊會員接收啟動信啦！

以下介紹其中一種拋棄型的網頁信箱，有效期限只有短短的十分鐘，操作方式非常簡單：

　　證 照

　　除了法律、會計、醫療等行業要有證照才能執業，目前包括金融業、信息業、房地產業、美容業、餐飲業、健身業這7個行業，以及製造業的環衛部門，也都逐漸走向「證照化」。如果你的學歷條件較差，專業證照可彌補學歷的不足。

　　專業技能