職場小故事大啟示

美女職場生存的十二個禁忌

夜邀美人

漂亮女孩總會受單身男士青睞，發出夜色相邀自是尋常事，尤其是老闆也會從中湊點熱鬧。盛裝前往前可得把好分寸，確定是否安全，莫在夜光美酒中沉淪自己，失身上當，受制於人。

未來10年，50%的人將要失業。這句話是李開復說的。

看奇葩大會，其中李開復的出場給我留下了非常深刻的印象。他介紹了人工智慧的概念。

他說你們每天都在使用人工智慧了，每一次搜素引擎的結果，都是人工智慧推算出來的。它會根據你們的每一次點擊，來決定下一次在你面前呈現的畫面。

這個時候，作為上司的你千萬不要生氣喲，你可能不知道，上班時間閑談一下，可以提高僱員們的工作效率呢。
　　
這項由加拿大西安大略大學（University of Western Ontario）進行的研究稱，僱員們在閑聊這些辦公室之外的幸福時光，會大大提高他們的工作效率。
　　
西安大略大學的助理教授Charlice Hurst說：「大多數上司都認為，利用工作時間閑聊個人的事情，純屬浪費時間。恕不知這些閑聊會讓僱員們感到工作時很幸福，提高工作效率，進而有利於公司的業績。」

1.不要推卸責任，有時候說了錯話就要就應該在受到質疑時自覺承擔、誠懇認錯，當然也要注意方式。

2.注意自己的口頭禪，總是把好像、大概、也行、我覺得之類的話放在嘴邊，特別是跟上下級做交流彙報時。

3.禮貌是一個人最基本的素養，職場更是如此，不要覺得跟同事關係好就不注意禮節，沒大沒小。要知道職場沒有朋友，只有利益集團，當然，「前同事」可以成為很好的朋友。

有句老話叫「男怕入錯行，女怕嫁錯郎。」說的是男人怕入錯了行業，從事自己不喜歡或沒有前景的工作，女人擔心自己嫁錯了男人，嫁郎成了嫁狼。

雖然這句話放在今天已經是一種過時的說法，現代社會女性也有工作的權利，工作選擇和婚姻選擇也並不是一成不變的，但工作和婚姻對人的一生影響重大這一點並沒有改變，很多人花費了十幾年的時間進行學習，但卻從來沒有在職業選擇上接受過半點指導，看看現在的大學畢業生就知道了，很多人聽從父母的安排進入編製或是進入自己不喜歡的行業從事自己不喜歡的工作，最終導致工作成了一種雞肋般的負擔，既無法取得工作上的成就，也無法從工作中獲得快樂。

如果人們能夠從事自己感興趣的工作，他們會覺得時間過得很快，雖然辛苦，但卻感到喜悅，充實和滿足，而如果從事的是自己不感興趣的工作，就很難提起精神，工作變成自己的負擔，這都是有興趣和沒興趣的差別。

是否想成為蘋果員工呢？有外媒整理出蘋果的面試問題，問題可說是千奇百怪，但他們就是想看出應徵者的臨場感應，如果你都能完整答對，說不定就有機會去新完工的蘋果總部（Apple Park）上班！

蘋果內部有許多職缺，包括銷售部門、軟體開發工程師、產品設計工程師等，其中最有趣的就是全球供應鏈經理職務，面試官可能會問你"每天有多少個嬰兒出生？"根據兒童基金會估計，每天平均有35.3萬名嬰兒出生，你答對了嗎？

以下是蘋果面試問題：

產品設計工程師：我們有一杯熱咖啡與少冰的牛奶，而房間的溫度處在這兩杯飲料的溫度之間，我們應該何時把牛奶加入，才能衝出一杯最冰的咖啡？

「Inc.」網站列出以下五大社交地雷，在與他人相處時千萬要避免，早日戒除這些壞習慣，是邁向團體核心成員最重要的第一步。

事實上，提問的能力，同樣也是許多主管領導部屬的成功關鍵。

你會問問題嗎？當你的部屬向你請示或求援時，你會怎麼做？馬上就告訴他答案？專家都建議，先別急著喂答案，因為問對問題，效果更大。

畢業了，就是是時候進入職場磨練磨練了！

那麼，進入職場前，千萬不要兩手空空，一定要有一份簡歷！

除了簡歷，還要什麼呢?

穿得漂漂亮亮?

根據BLS最近的資料，自2007年以來，有成長的產業包括了管理、企業和財務活動、專業和相關的職業、服務業、銷售和辦公室職業及設施、維護和修理業等五大類。

美國目前的失業率已經高達7.2%，2008年有逾200萬人失去工作，其中三分之二是在最後一季失去工作的。自從2007年以來，失業的人口數目已經增加了310萬，且失業率已經增加了2%。然而，對於1,003萬失業人口來說，2009年仍然有就業的希望。

某日帶著孩子們在麵館吃面，後方突然傳來聲音：「你沒聽過『小時不讀書，長大當記者』這句話嗎？」

我愣了一下，回頭找到聲音來源，是個才二十齣頭的年輕男生，對面坐著個年輕女孩。男孩之後還說了什麼，我沒能聽清楚，但他臉上滿是得意與笑意。女兒看了我一眼，我有點難堪。之後這一頓到底滋味如何，我已記不得，但確實「五味雜陳」。雖然這句話在網路上幾乎天天可見，任何一則新聞留言下方都有機會看得到，但親耳聽到別人說，衝擊還是很大。

突然間我腦中閃過許多片段：

員工的高忠誠度為德國企業的特色。德企究竟有什麼秘訣，竟然能夠牢牢拴住員工的人心呢？

在德國，員工在一家企業服役20年以上為很常見的事，甚至有些人終身都不換東家。如在寶馬工廠，就有很多工人在寶馬就幹了40年上下，員工的高忠誠度為德國企業的特色。德企究竟有什麼秘訣，竟然能夠牢牢拴住員工的人心呢？

1.很重視人力資源的優良傳統

據海外中文媒體報導，在寶馬工廠，就有很多不足60歲的工人，可卻已在寶馬乾了40年左右。隨處可見的高忠誠度員工是德企的特色。當然，員工們認為這是因為公司老闆先對他們好，因為任何「忠誠」都是雙方的。

三國，真的是一部值得每個創業人，管理者學習的東西，它結合了兵法與計謀，非常適用於企業的管理與發展。下面就來看一下……

三國演義確實是一本值得每個老闆好好讀的書，裡面不僅包含了無數商業思維，還教人如何創業、管理、守成。

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在不景氣、失業率居高不下的時代，每天都有數千人在求職。在求職過程中，如果因為不留意或無心犯下一些錯誤，就好比「搬石頭砸自己的腳」，好端端的失去原本可以得到的工作機會，誠屬可惜。 以下專家列出求職者容易犯的錯誤，希望求職者能多加留意，順利找到工作。

使用專業的電子郵件信箱

電子郵件代表著你的文化和素養。在寄送履歷資料使用電郵時，注意帳號和＠後面的主機名稱應以樸實、專業為宜，不要使用低俗不雅的名稱。

求職理由要表達清楚

■1.對著服務員發洩

同事中午一起吃飯，難免就會遇見上菜慢的情況。這種時候總是有個人出來對著服務員大吼，「怎麼回事，菜怎麼還不上，給你們的飯錢白拿的。」

頓時整桌吃飯的人都尷尬無比，那個大吼的人還沾沾自喜覺得自己幫大家做了件多麼了不起的事情。

職場寒流員工保工作的「奇招」

大學生：淘寶網上「賣自己」

一名於2007年上海高校畢業的女生在淘寶上「賣身」。以標題為「籍高素質勞動力一名，一年工作經驗」的商品出售。「賣家」一年前曾是上海某公司的全職分析師，然而就在今年9月，隨著全球金融危機蔓延，眾多公司紛紛裁員，她也沒有被倖免，加入了失業大軍。在隨後的2個多月里，她投了無數簡歷，但大都石沉大海。在淘寶網上「出賣」自己，當成了推銷自己的平台也是她應對金融危機的無奈之舉。