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美求職者最青睞城市排名 第一名是….


根據一項最新調查,賓州匹茲堡市是全美求職者最青睞的城市。

美國勞工部16日公布報告說,8月份職缺數逾710萬,不僅創歷史新高,且遠超過求職人數。此外,全美離職人數在7月份創新高,8月份的離職人數僅比7月份減少3.1萬人,降至357.7萬人。各類數據顯示,美國勞工看好就業前景,有信心轉換跑道,以找到更好的工作。

美國勞動力市場前景看佳,僱主求才若渴。據就業網站Glassdoor的分析,全美最吸引求職者的25個城市,具備3項優勢:求職者可以輕易地找到工作,生活成本低,以及勞工對工作的滿意度高。

報告說,排在前25名的城市,部分位於中西部或鐵鏽帶(Rust Belt),共同的特點是住房成本遠低於包括紐約市和洛杉磯市在內的大型城市。多數生活成本太高的城市,都沒有出現在Glassdoor的名單上。

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,作為一個聰明的領導人員,有些下屬是絕對不可以重用的,一旦重用那些不應該用的下屬,很容易被他們拉下馬,其實大家在帶領團隊時,最重要的還是知人善任,就是說在不了解某個下屬的情況下,不能將這位下屬安排到重要的崗位上,否則容易給自己帶來滅頂之災;大家在重用某個下屬之前,首先應該知道對方的才能,以及做人的品行;就算是一個工作能力再出眾的人,只要品行不端正,那也是不能重用的,一個人品有問題的人,能力越強給團隊帶來的危害越大,因此有些下屬是不能隨便重用的,尤其是下面這三種下屬,是絕對不可以重用的,想要了解的朋友們,趕緊來看看吧!

一、不遵守信用的下屬,最好不要重用


這三種下屬 最好不要重用!

不管是一個老闆,還是一個普通人員,對於守信而言是非常重要的,一個人的信用往往是最重要的識人標準;尤其是在現實的職場中授信更為重要,只有守信的人做事才可靠,守信的人在公司里也不會亂說話,同樣守信的下屬更能給領導一種擔當大任的感覺,幫助領導解決工作中的困難;相信有些下屬,在遇到有公司挖牆腳時,抵擋不住金錢的誘惑想要跳槽,即便最後沒有選擇跳槽,也會給領導一種變心的感覺,在有重要的任務時,一般領導不再敢重用這種下屬的;大家要明白守信,不僅僅是自己承諾的事情,還有對領導的忠誠,只有那些忠心追隨的人,最後才能成為領導的心腹。所以說,不遵守信用的下屬,就算是能力再強,也不會得到重用的。

二、喜歡吹捧自己的下屬,最好不要重用

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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,在新冠病毒危機中,亞馬遜的策略一直是在公開和秘密的情況下開除異議者,貶低他們。全美各地的倉庫已經有幾十例新冠病毒確診病例,工人們一再表示,公司在保護他們方面做得不夠好。上周,亞馬遜結束了一項允許工人在擔心感染冠狀病毒後生病的情況下無限次無薪休假的計劃。上周五,亞馬遜工人與Target、FedEx、Instacart和Whole Foods的工人一起罷工,抗議他們的工作環境。

亞馬遜在發給Motherboard的聲明中表示,該公司的抗議工人「散布錯誤信息,對亞馬遜提出不實的說法」,並表示「反對勞工團體不負責任的行為」。上個月,亞馬遜解僱了其在紐約的員工Chris Smalls。在一次會議上,亞馬遜高管們表示,他們認為Smalls"不聰明,也不善言辭",根據VICE新聞獲得的泄露的那次會議記錄,他們將公開強調"闡述組織者的行為是不道德的、不可接受的、可以說是非法的"。


Bray在辭職信中指出,"解僱舉報人並不只是宏觀經濟力量的副作用,也不是自由市場功能的內在體現。它證明了公司文化中存在著一條貫穿公司文化的『毒脈』。我選擇既不服務也不喝這種『毒藥』。"

亞馬遜副總裁辭職 稱解僱抗議工人是懦夫行為
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人才報告:六專業人才緊俏
圖表:《人才報告》預計未來幾年六類最緊俏專業人才 
 
  大學畢業找工作,總希望所學的專業能給自己帶來一份好職業。但市場需求在不斷變化,不少幾年前還炙手可熱的專業,等到自己畢業那天卻很可能已經成了人才市場上的「滯銷品」。如何能預知今後幾年哪些專業在市場上最為緊俏?其實也並非無跡可循. 人事科學研究院發布的《人才報告》預計,到2010年我國專業技術人才供應總量為4000萬人,而需求總量為6000萬人。此項數據顯示,專業技術人才在未來幾年仍將出現供不應求的局面。預計到2010年,第二產業人才缺口數字最大,將達到1220萬人。而作為服務業的第三產業將是擴大就業崗位最多的部門,其中一些高端涉外人才需求很大,比如:涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、精算、數字媒體、物流、心理諮詢等,人才缺口預計在325萬人。

  汽車服務人才全面緊缺

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1、背後議論別人。


請相信沒有一定不會洩漏你所謂的「秘密」和「心事」的人。

2、事兒多。

當別人正在做一件事的時候對他指手畫腳,打斷別人的思路和步伐。別人怎麼做都不對。比方說人家正做飯呢,你就在旁邊「哎呀!油還不熱怎麼就把菜放下去了!」、「鹽放多了,停停」……

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幾個人在一個桌上吃飯,她是我帶去的朋友,服務員把菜單給她,她要遞給我,我說你先點,結果她噼里啪啦把一桌人的菜都點了。點完也沒問我們行不行,菜上來,發現每個菜都辣,一個正在口腔潰瘍的老兄吃得齜牙咧嘴。

回去的路上,她說小羊姐,我是不是情商低得沒救了,怎麼才能提高呢。我告訴她,情商高就是心裡裝著別人。

‌‌「真裝嗎?還是假裝有就行了。‌‌」

‌‌「假裝的早晚會被發現,高情商就變成了奸詐狡猾、阿諛奉承。‌‌」

‌‌「那我可做不到,我這人最大優點就是自私。‌‌」她說。

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長沙現最任性公司:長得不好直接被辭退


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職場人生,樂威壯,犀利士5mg,在看日本動畫、或是日劇的時候,可能會常常看到他們回家之後,第一件事情就是去「洗手漱口」,因為在日本人的觀念里,「漱口」可以幫助預防感冒、清除病菌。

而事實上,在日本的研究中,漱口的確可以幫助改善感染的狀況,同時還可以透過漱口來幫助刺激口腔的肌肉,同時刺激腦部神經,幫助預防跟改善失智的狀況。


每天「漱口」1分鐘,幫助預防感冒

「漱口」早在2002年,就在日本的研究中被發現可以幫助預防感冒,一項日本小型實驗研究中,每天慢性呼吸道疾病發作4次以上的患者,只要用含碘的漱口水漱口幾個月~2年,急性感染的比例可以下降50%。

而日本厚生勞動省也鼓勵大家在新冠肺炎的疫情期間洗手跟漱口,一項針對近2萬名2~6歲的日本兒童的觀察性研究,發現漱口可能可以預防「發燒」性的疾病。

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