職場小故事大啟示

媽媽是偉大的（pixabay）

好多准媽媽在生小寶寶前都會感覺到恐懼，害怕疼痛，造成精神緊張，從而整個人的狀態更不好，最後不得不選擇刨腹產。

巴西有一位會跳舞的婦產科男護士，為了鼓勵產婦自然分娩，陪著預產的孕婦們跳舞。

每天堅持跳舞的孕婦們心情很好，由於經常運動，身體也很健康，有了力氣，一位產婦誇張地說，感覺跳舞的時候孩子就要生出來了一樣。

性格內向的人並不適合申請法國美容業巨頭歐萊雅公司的工作。該公司的招聘人員也不會錄用他們，而且，就算他們成功進入了歐萊雅，也不會有太好的發展前景。

這是公司錄用方在用人時會考慮到的多種個人因素之一；公司希望找到能夠與公司文化相契合的職員。歐萊雅更青睞於自信、性格外向的員工。該公司負責全球人才招聘的副總裁弗雷德里克·斯卡旺內克（Frederique Scavennec）說：‌‌「這是因為我們相信好想法源自於交鋒與對質—我們會一直對你提出挑戰。我們希望你能去捍衛你自己的觀點。你也需要有熱情，要具有企業家的精神，能夠與他人交流。如果你不具備這些素質，那麼你在歐萊雅是不能生存下去的。‌‌」

為了將需要時候辭退員工的幾率降到最低，在招聘環節中，歐萊雅採用了各種方法來測試應聘者的性格特徵。例如，歐萊雅會讓申請者參加一次產品推銷或廣告宣傳的實踐，從中評估他們的創造力和講故事的能力。為了能夠發掘富有創造力與合作能力的學生，歐萊雅公司還會在每年舉辦‌‌「品牌創意‌‌」大賽，讓各不同的大學團隊合作，讓他們為歐萊雅的一種產品設計出一套營銷方案。

越來越多的企業都開始仿效歐萊雅的做法，以確保僱到同自身企業文化相契合的員工。

像磨刀不誤砍柴工的話，相比大家都應該熟記於心了吧。但是為什麼當你要去做一件事情的時候，還會表現一種急躁呢。究其結果是因為你對結果太渴望，導致過程的不重視了。當你在穩的情況下，去弄清楚這件事情的整個流程，接下來困難會相對少更多。

二、准---定細節

不管你選擇什麼樣的道路，這條道一定是能實現最終目標的路。就是說一定要選准你要走的路，否則最終你將一事無成。這關乎於你執行中的每個細節，細節沒有問題了，所做的一切才會更有意義，離你自己最想實現的目標才會更近。

　　　　但自從進入雞年之後（農曆２００５年），特別惹那位女上司注意。

　　　　 一開始，她經常來我的辦公室「關心」我，我特別尷尬。好在辦公場合，還有其他同事在，她不至於把我怎麼樣。

　　　　後來，她就打電話叫我到她的辦公室去，說有交辦事項。這一般應該是我們科室的頭去辦的事情，但是她卻經常叫我去，然後叫我傳達給我們科室的頭。鬧得我們科室的頭對我很是不滿，同事們也在背後竊竊私語。我真的很鬱悶，但最鬱悶的是，進了她的辦公室，她就讓我把門鎖上，然後讓我坐在接待區的沙發上，靠得很近的跟我說話。交待了一些事項後，就開始扯其他的，讓我走也走不了。慢慢的，談到什麼以後，就拍這我的肩膀（還帶著摩挲），一雙直勾勾的眼盯著我，說：「你還是挺棒的嘛！」我臉一熱，低下頭垂下眼，無意中卻瞥到了她不知什麼時候揭開的衣扣裡面的……我的頭「嗡」的一下懵了。虧得，同事打手機找我，借口溜了。

　　　　這樣的事情時有發生。後來，幫我忙，打我手機的同事被調離了，我失去的援助。

由於蘋果iOS系統的特質，後台程序長時間不用時會自動關閉釋放內存，APP也不會開機自動運行，所以，優化安卓手機的辦法，在蘋果手機上是無效的。iPhone速度變慢的原因主要有誤升級了系統，以及手機長時間使用產生垃圾文件過多等原因。

如果你的iPhone沒有升級過系統，原來感覺速度很快，後來越用越慢，有兩個辦法可以解決，一是還原所有設置，二是抹掉所有內容和設置。這兩個功能可以在「設置」>「通用」>「還原」里找到。「還原所有設置」不會刪除任何已有內容，只是將你之前的一些設置恢復到出廠狀態，比如壁紙、網路設置等，使用此功能，會有效地提升手機運行速度。

連鎖藥房CVS Health執行長梅洛（Larry Merlo）的時薪高達13,915美元，是所有之冠。(Scott Olson/Getty Images)

在美國餐飲或是零售業工作，政府規定的最低時薪是15美元甚至更低，不過，這些產業有4名執行長的時薪超過9,000美元，連鎖藥房CVS Health執行長梅洛（Larry Merlo）的時薪高達13,915美元，是所有零售業者之冠。

據《今日美國》（USA Today）4月18日報導，美國餐飲與零售業執行長時薪最高排行中，以CVS Health執行長梅洛的13,915美元居首，其次是維多利亞的秘密（Victoria Secret）母公司「有限品牌公司」（L Brands Inc.）執行長偉克斯納（Leslie Wexner）的13,062美元，排名第三的是星巴克（Starbucks）執行長舒爾茨（Howard Schultz），他的時薪為9,659美元。另外，知名零售業沃爾瑪（Wal-Mart）執行長麥克米倫（Douglas McMillon）的時薪是9,323美元緊跟在後。

2015年美國76家餐飲零售業執行長的時薪中位數為2,703美元，換算成年薪約是560萬美元。知名速食業者麥當勞（McDonald』s）的執行長伊斯特布魯克（Stephen Easterbrook）時薪是3,803美元，年薪是790萬美元，排第25名。

入門容易，進階難。在長期積累的Excel學習路上，會有一些小技巧，能幫助我們瞬間變得高大上嗎？

院長回答：沒有！！！但總有那麼一些小技巧，能讓你快速提高工作效率。今天，院長為你介紹Excel中的五個實用的小技巧。

1.快速調整行高和列寬

以前有一個著名的木桶理論——一個木桶能裝多少水，取決於最短的一塊板。在工業化時代，這個理論的確非常有效。但是在全球互聯網的時代，這個理論實際早已破產。

今天的公司實在沒有必要精通一切，如果財務不夠專業，可以聘用比自己更有優勢的會計師事務所；如果在人力資源上欠缺，可以聘用獵頭或者人力資源諮詢機構。市場、公關如果是短板，有大量的優秀廣告和宣傳公司為你度身定做；同樣的還有法律服務、戰略諮詢、員工心理服務……

當代的公司只需要有一塊足夠長的長板，以及一個有"完整的桶"的意識的管理者，就可以通過合作的方式補齊自己的短板。

所以今天的企業發展從短板原理，變成長板原理--當你把桶傾斜，你會發現能裝最多的水決定於你的長板（核心競爭力），而當你有了一塊長板，圍繞這塊長板展開布局，為你賺到利潤。如果你同時擁有系統化的思考，你就可以用合作、購買的方式，補足你其他的短板。