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美國就業網站(Careercast)日前公佈美國2015年收入最高的職業，外科醫生、精神病醫生和全科醫生位居前三。而石油工程師因工資增幅最大也首次躋身前十行列。
在該網站公佈的2015年職業評價報告中，外科醫生、精神科醫生以及全科醫生成為最高薪的三個職業。此外還有三個醫療相關職業進到最高薪的前十名榜單，分別是牙醫、牙齒矯正醫師和藥劑師。排名第一的外科醫生有多種專業，均要求不同的技能。儘管不同外科醫生的薪資待遇有所不同，但整體來看，外科醫生的工資仍領先其他職業。此外，醫療行業經常面臨各種訴訟。《新英格蘭醫學雜誌》的報導稱，外科醫生面臨的醫療事故訴訟的指數，遠高於其他科的醫生。
另外由於能源產業加強研發石油開採和細化的新方法，使得石油工程師薪資漲幅最大，成功躋身前十行列，排名第六。資料分析師因其具有長期增長潛力，也成為新興的高薪職業。
美國十大最賺錢職業為
物價一直漲，只有薪水不會漲，哪才有高薪的工作，其實在各行各業中，總有些令你想不到的高薪職位，富比士雜誌列出六樣你想都沒想到的高薪工作，提供給想要找工作的朋友參考參考！ 在找高薪工作嗎？事實上高薪工作並不難找，只是高薪工作往往都是別人不敢去做，或是高薪工作風險也高，譬如賭場發牌員、空中服務人員都是，以下就是六大高薪工作排行榜。
1.空服員
很多人以為在空服員就是在空中當個服務人員，其實這項工作需具備多項才能，包括管理、安全訓練等，國外航線還要語言訓練，所以是個高薪的工作。據統計10%以上的空服員年薪可達$102,660，而全體空服員得平均年薪也有$62,880，其中佛羅里達州的航空公司待遇最好。
2.農場專業管理人員
這篇的目的不是讓上班族羨慕，而是希望台灣老闆們了解彈性工時能為公司帶來許多好處，這些好處不容易量化，但會成為公司無形的資產。
荷蘭人說：工作是為了有錢能過生活，生活有許多更重要的事
我在上一篇文章提到荷蘭尊重他人的社會文化，這一點也可以從老闆尊重員工私人生活的角度看到。舉我自己的例子，我的每周工時為40小時，從早上7:30到下午4:30下班（午休與 coffee break時間不包含在工時內）；有時較晚8:00到公司，當天便會工作到5:00才下班。
第一禮拜在荷蘭辦公室工作時，看到同事們4:30準時關電腦穿外套走人，對我來說是不可思議的文化衝擊。不到5:00同事們都走光了，只剩下主管仍在工作，我不敢離開，只好繼續沒事找事做。過了一個禮拜，主管主動跟我提到：「這裡是荷蘭，不是在亞洲，下班時間到了就是你自己的時間。我還有工作要繼續忙，但你不需要因為我還在工作就不敢下班。」
對於初入職場的畢業生來說，特別是在剛進單位的前3～6個月的試用期里，跳槽是最快、最頻繁的時期，這個階段被稱為
一、了解公司的發展戰略
只有從更高的大局角度去了解公司，你才能夠對公司充滿信心，也會找到自己的定位和今後努力的方向，這樣個人目標和公司目標就會有機地融合到一起，與公司共同
故事一，學霸小明去應聘某500強企業，表現突出，獲得年薪30萬的工作崗位，順利受邀參加公司高管在座的面試飯局。席間，他自覺言行舉止相當得體，可是，應聘成功的卻不是他。小明憤怒異常，覺得一定有黑幕。最終，招聘部門告訴小明，他確實能力超群，被高管篩掉的原因是，在那個算是面試最終環節的飯局上，他從來沒有對任何一名服務員表示過感謝。
故事二，過年前夕，梅梅的父母來陪她過年，梅梅的男友火速預定了熟悉的餐廳，並在飯局上努力表現。可回到家，梅梅的父母發話了：你這個男朋友在我們眼裡不過關!第一，他訂餐廳時並沒有徵求過梅梅的意見，沒有問過二老的飲食口味;第二，趕上節前宴請高峰上菜慢，他反覆催促服務員，態度很不友善，動輒要投訴、叫經理;第三，席間他手機響了，他可以向對方表明自己有事，稍後聯繫，如果是急事也可以說聲抱歉離席處理，但他卻邊吃邊接了十幾分鐘的電話，梅梅的父母只能坐在他對面尷尬地吃著。聽完父母的判斷，梅梅也跟著猶豫了。
飯桌見人品。你以為只要不吧唧嘴就能hold住一切了嗎?很多細節早已暴露了你的真相。你的飯局禮儀及格了嗎?
不可不知的飯局禮儀
作者賓恩（Stanley Bing）透露，輕鬆工作的秘訣在於，向有影響力的成功人士學習工作竅門，並依照自己的情況加以改良。賓恩的書將於17日上架，副標題為「新工作環境之生存法則」。
賓恩其實只是筆名，本名史瓦茲（Gil Schwartz）的作者是美國哥倫比亞廣播公司（CBS Corp.）企業溝通部門的執行副總。他幾年前為「君子雜誌」（Esquire）寫專欄時，就一直以賓恩為名發稿。
他本人和他的新書都暢談策略性秘訣，像是如何把工作委派給下屬，他說那是「一切權力的核心」；或是如何洞察未來的問題，讓公司甘願支付出差費用；還有即使處在開放的辦公空間，該如何創造一扇隱形的門，讓你可以不受打擾。
賓恩指出，要創造出一道「虛擬」之門，你可以把電腦熒幕轉個方向，讓同事無法一目了然；或是把你的工作空間布置得讓人不敢隨意靠近，也就是建立「不友善模式」。
賓恩在書中說：「如此能讓你顯得有些孤僻、有點難搞，也就是主管架式。」
(圖片來源：看雜誌)
魅力是一種特殊能力，能夠營造出一種融洽的氛圍，不論是工作或社交場合，一個有魅力的人，比其它任何特質更容易為你爭取到機會。
成功學大師博恩崔西(Brian Tracy)在《魅力的力量——如何在任何情況下贏得任何人》書中指出，有這樣的一些人，他們可以用魅力迷倒你，他們看起來是真心喜歡你，很在乎你的意見、全心全意關注你，當你跟他們在一起的時候，彷佛全部世界只有你一個人，讓你感覺到自己是最棒的、最重要的人物。
能夠讓一個人感覺自己很棒，這種力量是無窮的。因此博恩崔西認為，魅力的秘密很簡單：你愈讓人們在你面前感覺到自己很重要，人們就愈認為你有魅力，具體作法可概括為5個A：
禍從口出，人們在溝通時，往往會因為知識貧乏、表述不清等因素產生誤會。為了達成有效的溝通，我們必須提防這些經常犯的錯誤，避免在與他人溝通時出現不愉快，以提高溝通的效率。以下是十種我們在溝通時常犯的錯誤：
錯誤1：避免指出對方的缺點或錯誤
人們往往以為指出一個人的缺點或錯誤會讓對方不高興，所以通常對此保持沉默。確實在很多情況下，我們無論在禮節或是顧及對方感覺上，都不應直接指責別人的錯誤，因為這不僅可能會讓談話氣氛尷尬，甚至使對方產生敵對心理，但是這並不意味著要隱瞞他人的錯誤。當我們發現對方有錯誤的時候，應該要利用合適的時機指出來，而不是對此無視與沉默。
溝通的目的，是為了相互提升，以及維護人際關係的圓滿。如果能夠發現對方的錯誤，並且用委婉適當的方法告訴他，一般情況下對方是會欣然接受的，因為實際上他可以因為接受指正後的調整變得更好，他可能會感謝你，也可能更加佩服你，對雙方關係來說都有加分。
900多年前，出了這麼一位「藝術家」。他才華橫溢，藝術天分涉及書法、繪畫、詩詞、藝術鑒賞等多個領域。書法上，他獨創的瘦金體書法獨步天下，挺拔秀麗、飄逸犀利；楷書犀利遒勁，鐵畫銀鉤；草書爐火純青，功力深厚。繪畫上，他花鳥、人物無一不精。他組織編撰的《宣和書譜》和《宣和畫譜》、《宣和博古圖》等書是美術史研究中的珍貴史籍，至今仍有極其重要的參考價值。在藝術鑒賞上，他有獨特的眼光和高深的造詣。
有一次，畫師們畫了一幅荔枝孔雀圖給他評賞。他看完畫師的作品後說：「你們雖畫得不錯，可惜都畫錯了，孔雀上土堆，往往是先舉左腳，而你們卻畫成了先抬右腳。」起初畫師們不信，反覆觀察後，果如其言，不由得暗暗讚歎。
300 多年前，出了這麼一個「木匠」。他自幼便有木工天分，沉迷其中且技巧嫻熟，一般的能工巧匠望塵莫及。他雕刻的小木頭人，五官四肢無不備具，男女老少神態各異，然後給這些木頭人塗上五色油漆，更是栩栩如生。他曾在庭院中仿照干清宮的樣式，建造了一座小宮殿，高不過三、四尺，曲折微妙，巧奪天工。
他的「代表作」是這樣一個精緻的噴泉：用大銅缸盛滿水，在缸底鑿洞並設置機關。機關一開動，水就噴了出來。先是傾瀉如瀑布，接著散落似飛雪，最後則擁起一股高高的水流，筆直而上，有如一股玉柱。這時，事先藏在缸底的許多鍍金木球也翻滾而出，擁上水柱的頂端，盤旋上下，好長時間都不落下。
雖然現在越來越多人常在移動中工作，但最後要將工作做歸納整理的地方，還是在自己的辦公桌。你有檢視過辦公桌是否適合工作、對工作效率是否有所影響嗎？
