職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼在公司做出辭退決定之前，往往會有一些細微的預警信號，只是人們總是因為忙於工作或者過分自信而忽略這些細節。那麼，有哪些信號預示著你可能會被「炒魷魚」呢?視頻中，《華爾街日報》公司管理記者Joann Lublin進行了介紹。
在超市運營商Safeway Co.長期擔任高管的史蒂夫·沃克爾(Steve Walker)曾經以為，自己為公司工作了這麼長的時間，應該可以免遭被裁員的命運，但他想錯了。
沃克爾去年11月丟掉了公司零售服務副總裁的職位，當時Safeway正在推出一輪成本削減措施。他現在意識到，曾經有種種跡象預示這一天的到來。他說，舉個例子，平時一向友好的老闆在他離職前的幾個月突然變得有了距離感。
突然被解僱給沃克爾帶來意外並非個案。許多信心滿滿的高管都不曾看到那些預示自己即將被炒的細微跡象。
時任《紐約時報》(New York Times)主編的吉爾·艾布拉姆森(Jill Abramson)5月份突然遭解僱，她在上周三的一個電視採訪節目中說，自己事先一點都沒有預料到會發生這種事。提供職業轉型諮詢服務的Shields Meneley Partners的聯合創始人蓋爾·梅內利(Gail Meneley)估計，目前在該公司進行諮詢的失業公司高管中，大約70%的人都忽視了或者根本沒有理會預示自己將被解僱的種種跡象。該公司另外一名合伙人休·希爾茲(Hugh Shields)說，由於經濟形勢有所好轉，高級經理人對於判斷出現問題的跡象不再那麼敏銳。
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職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼長久以來，在工作面試中，長相俊美被認作是求職者的一大優勢，使其更容易獲得僱主的青睞。但是，這項優勢有時也會轉變成劣勢，成為求職過程中的絆腳石。
一項英國皇家經濟學會（Royal Economic Society）的新研究證明，容貌漂亮的女人如果在求職資料中附上個人照片，被拒絕參加面試的可能性較大。相比之下，那些相貌平凡或不附照片的求職者則更容易獲得面試機會。
據稱這要歸咎於人事部門那些年輕、單身、嫉妒心強的女職員，因為哪位應聘者會進入面試環節通常取決於她們，而這些人事部女職員們對篩選決定卻持有「雙重標準」，即遞交照片的帥氣男應聘者比他人更易獲得面試機會。
一般來說，公司人事部僱員中，單身女性占絕大多數，她們的平均年齡在29歲上下。
報告指出，對漂亮女人的嫉妒心是人事部女僱員拒將應聘者拒之門外的首要原因。
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職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼 美國IT網站BusinessInsider今天通過圖片和文字的方式對喬布斯的一生進行了回顧。
以下為文章全文：
蘋果聯合創始人兼CEO史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)今天宣布辭職，他說：「噎無法繼續滿足作為CEO的職責和期許。」
毫無疑問，這是一條令人傷感的消息。但為了紀念喬布斯偉大的職業生涯，下面就讓我們一起通過一組照片來回顧他的56年的光輝歲月。
1、喬布斯兒時的家
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職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼面試不可或缺的工作還是臨時指派的任務，《面試技巧》一書對你都很有參考價值，它能幫助你制定策略，解決選拔人才時會遇到的難題。本書還向你提供具體建議，幫助你將策略付諸實踐，使你重獲自信心，從而能在準備階段、面試過程中以及善後工作中取徥勝利。
書中還有101條錦囊妙計散布全書，給你提供了至關重要的訊息。最後有個自我評估練習，使你每次面試後都能評估並圖示自己的進步。我們相信，只要你反覆利用本書提供的訊息，你的面試技巧定能提高。
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現在，名片不再是商業聯繫中的必需品，尤其是那些枯燥乏味、行銷部門設計的名片，根本乏人問津。我們拿出手機在臉書聯繫，這不是名片，而是網路上的業務連結，而且是永久的名片，永久的連結，這樣的交換使我們獲得比名片多上100倍的資訊。
當你和其他人連結、按贊、跟隨別人、分享照片、丟訊息給別人和推文時，名片跟這一切毫無關係。
試試看，下一次你參加活動時，不要再帶名片。如果別人想要在會後聯絡你，讓他們在網路上和你建立聯繫，追隨你。
這是長期的連結。想想你桌上那堆名片，你從來沒有和那些人真正聯繫過，更不用說提供價值。再想想那些社群網站上的朋友，他們是真正會受你啟發、發現你價值的人。
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網路寫手「風青陽」正在創作
「90後」、「大四在讀」、「年薪百萬」、「專業課掛了7科」，這是網路寫手「風青陽」近日在京城某大學演講時用的幾個關鍵詞。高三暑假，他為自己取下「風青陽」筆名，與金庸武俠小說《笑傲江湖》中的世外高人風清揚同音，短短四年，便被某文學網站奉為「最具商業價值簽約作者」。在更新迭代近乎殘酷的網路文學界，這位23歲的小夥子稱，選擇了這個圈子，自然也想穿越「大神」的窄門。被指「低門檻」的網路寫作行當，究竟是壓榨網路寫手的「血汗工廠」，還是「吸金大神」們召喚的「造夢空間」?網路寫作的生態圈究竟是怎樣?這位90後的草根作者如何成功逆襲?為此，北青報記者走近了以「風青陽」為代表的那群人。
日碼萬字是常事
男作者比女作者路子廣
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職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼道德品質
一個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質，尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協議或作出口頭承諾，防止案例外洩，但儘管如此，還是會有一些畢業生將面試內容以「筆經」、「面經」等形式公布在網上，給公司的招聘工作帶來損失。2007年著名外企瑪氏在第一輪面試後，發表了致參加者的一封信，表明會在充分調查的基礎上對分享了面試題目的同學作出取消面試資格的處理，並表示「無論事情是大是小，原則問題不可以馬虎，希望我們都能從小事做起，一起為創造健康、公平的就業環境而努力！」
文化認同
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