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職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼

建立活躍的人脈 交換臉書而非交換名片


現在,名片不再是商業聯繫中的必需品,尤其是那些枯燥乏味、行銷部門設計的名片,根本乏人問津。我們拿出手機在臉書聯繫,這不是名片,而是網路上的業務連結,而且是永久的名片,永久的連結,這樣的交換使我們獲得比名片多上100倍的資訊。

當你和其他人連結、按贊、跟隨別人、分享照片、丟訊息給別人和推文時,名片跟這一切毫無關係。

試試看,下一次你參加活動時,不要再帶名片。如果別人想要在會後聯絡你,讓他們在網路上和你建立聯繫,追隨你。

這是長期的連結。想想你桌上那堆名片,你從來沒有和那些人真正聯繫過,更不用說提供價值。再想想那些社群網站上的朋友,他們是真正會受你啟發、發現你價值的人。

建立你的商業社群媒體

違反這條定律的後果很明顯,要付出昂貴的代價。人們不但會注意你的缺席,也會注意你的出現,尤其是當你搶眼的出現在社群媒體時。不論是親自出現或是在虛擬世界中,你的參與都會在個人或業務上擴大聲譽和影響力。

你應該要想辦法達到經營商業社群媒體的最低門檻:

臉書有1000個以上的「贊」。

推特有1000名以上的追隨者。

LinkedIn有501個以上的聯絡人。

YouTube有10部影片,觀看次數超過1000次。

部落格有500 RSS訂閱。

電子周報有500訂閱者。

每周花10小時面對面建立人際關係。

現在開始,你可以建立自己的商業社群媒體:

開始發送有價值的推文,一天一次。發一些樣本給通訊錄上的人,請他們按連結跟隨你。

接觸501個LinkedIn聯絡人,張貼你的想法。

在你的臉書粉絲團上和顧客互動,回應他們,鼓勵更多的貼文。

把你的智慧手機當成相機和張貼工具,開始設立你的YouTube頻道,創作值得一看的影片。

走出辦公室去和人接觸。上班前、午餐時間和下班後都有許多建立連結的機會,最簡單的方式就是「去顧客會去的地方」。建立關係,認識可能帶來價值的聯絡人。


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