職場小故事大啟示

之前我在三個享有盛名的國際公關公司連續做了14個月的實習生，遇見了不同的領導，做不同的工作，被不同的人教導，領悟不同的職場心得。我突然想寫寫我在實習期間被教導過的各種事情，雖然當時我不理解，甚至怨恨，甚至哭泣，甚至難過，但是今天看來我能得以迅速的成長和這些理論分不開。是這14個月的無數前輩幫我迅速完成了校園到職場的過度，節省了我大量的適應社會的時間，從而更快的走上了職業發展的道路。我想在今天總結一下諸位對我曾經的教導以及我想告訴更多還在學校準備實習的小盆友們的一些小事兒：

1、任何的工作一定要從前到後全部做完，如果我只讓你做1，你要自己想想這個事兒有沒有2和3，如果我沒有時間教你全部的過程，請你自己多想想。

2、中途如果遇見無法完成的問題一定要及時問我，不要等著我追你去問。我之所以交給你，我相信一個公司精挑細選出來的大學生是可以完成類似追一個媒體問問是否收到快遞的小事兒。如果我問起你，請不要告訴我對方沒人接電話，或者對方找不到。有問題發生，不要把問題丟回給我，一定要想辦法解決，職場是一個只要結果的地方。一定要有解決問題的能力，當你開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力和工作能力上才能有所進步。你要做一個思考者，而不是工作者，你要有自己的價值。(這是我在轉正前接受的最重要的一個教育，這也是一個學生到職場最關鍵的轉變)

3、你不需要知道你的同事一天的工作到底是什麼等等，雖然現在很多職業教育學校讓你儘快了解這一點，因為我們每個人的工作是不固定的，每天項目不同做的事情完全不一樣，比如我每天喝咖啡的時間會根據我忙碌的程度而有所不同，而你知道這些完全沒有用。每當我被很多在校生郵件問到類似的問題，我都非常希望你們是否可以回家多讀一下你們的簡歷是否通順。

4、了解每一個行業從做好每一件小事兒做起，不僅僅包括做完做好，更包括由此而引申出來的所有的方法、溝通、隱患、技能你是否都思考的到。只有對每一個小事兒做到了面面俱到的了解和掌握，你才能往前走的更快一點。

5、如果你今天實在沒事兒干，那就看看和業務相關的網站，學習一下前輩的心得。任何一個細小的工作都有很深的水，學無止境。不要和其他的實習生結夥聊天有說有笑，好像在避風塘聚會的樣子。不要無聊的去網上聊天，灌水，八卦。這點你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不遠萬里的來公司完成。

6、一定要思考一下如何體現自己的價值而不僅僅是去費力的工作。有過實習經驗的同學一定能發現實習生總是覺得自己工作很累，而正式員工越到高層似乎越輕鬆。其實不然，高層的辛苦是你們想不到的，只是高層更加會管理自己的時間和各項事情，而不會像你們總是抓狂，高層所表現的不是輕鬆，而是有序。

7、請不要問我這裡薪水不高為什麼要繼續做，為什麼不去替別人考試或者幫別人攢書。我只想說一句，成長比成功更重要，何況暫時的有錢不叫成功。

8、請不要在向我表達了對公關的熱愛之情之後，問我什麼是公關，和廣告有什麼區別。請自己在百度上google一下。要問就問點有深度的，問出這樣的話不要怪我不想理你。

9、你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真爛漫，但是請不要在公司騷首弄姿。

10、請不要根據工資的高低決定是否留下來，除非這地方真的沒法保證你的溫飽問題。前三年是要積累和沉澱，而不是要求所得。走的越深你才會知道你是個什麼都不懂的小白菜，菜到你自己都覺得你可能是被誤招的。

11、工作上如果有任何問題，太累或者工作量大都要和領導說，不要一直撐著。不要半夜回不了家還要罵公司變態，壓根兒沒人知道你根本做不完。

12、工作在公司做完，一個實習生不至於要把工作帶回宿舍去做來zhuangbility，好像沒了你公司就毀於一旦。回學校多讀書多學習專業課，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要實習一下就搞得你的世界天下大亂，那是無能的表現。

13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要認為自己曠工去看演唱會有利於創新能力的發展，回來還說老闆思維固化，故步自封。上班時間是你產出的時間，不是你積累的時間，你上學的時候幹什麼了？公司不為你的個人成長和學習買單，聰明點的話你應該知道從工作中讓自己得到成長和鍛煉。

14、讀書，讀很多書，讀各種書，讓自己儘快的成長，不要求你有一張成熟的臉，但是要有一個成熟的心。不要在年紀很大碩博畢業後還在思考一些幼稚的譬如為什麼公司不是你理想的那個樣子的問題。

15、學習能力不等於工作能力，學校里拼智商，社會裡拼情商。情商太低的回家補課去，別回學校大罵公司怎麼怎麼不好。

特別提示：一定要保持你的個性，這個很重要，無論何時何地，只有一個你自己。倘若真的抵觸的厲害，請至少保持‌‌「外化而內不化‌‌」，至少要堅守一點點心底的東西。還有就是要有一個夢想，一個目標，這樣你才有動力能擺脫渾渾噩噩、紙醉迷津的社會生活，才不至於讓自己變得俗不可耐。

最後再告訴大家找工作的一些技巧，非常值得學習，建議收藏！！

1.國內的招聘信息網站，裡邊存在很多秘密

*智聯:算是信息量最大的一個網站，但是裡邊的過時信息也比較多，所以搜索信息的時候千萬記得加時間這個搜索條件，這樣搜索到的職位信息才是最有效的。

*前程無憂:也是一個很棒的信息網站了，信息量也挺大，而且有一些招聘企業就只在51JOB掛的，所以為了不錯過好的機會，這個網站也是必上的了。

*中華英才的口碑也不錯，但根據我的經驗CHINAHR應該有擅長的幾個行業，而且校園招聘他們好像做得更好一些，所有這裡也許是應屆生去的好去處。另外該網站雖然取名中華英才，但其實股份基本上已經由美國網路招聘老大MONSTER持有了，可以說是又一個被收購的民族品牌了，哎，可惜了。

*特別給應屆生的，國內有幾個做應屆生招聘做得很棒的了，「應屆生求職網」就是其中的佼佼者了，裡邊不但有大量靠譜的應屆生招聘信息，還有同學們之間互相交流簡歷、面試、戶口等經驗的平台，真的很好很有用。

*特別給白領朋友們的，www.fesco.com.cn是白領朋友們找工作的好去處了，裡邊發布的都是很不錯的外企招聘信息，而且基本上都是很靠譜的，另外知道的人不是很多，所有一旦搶先一步的話，就很有可能獲得工作機會啦：）

2.簡歷對於求職相當重要，十分重要，極度重要，無比重要

*簡歷是網路招聘時代求職者與用人單位的第一次接觸，只有簡歷過關，用人單位才會通知面試，簡歷不過關，找工作就沒戲。

*招聘旺季，招聘經理在每封簡歷上平均閱讀時間約10秒，要找到好工作，簡歷要寫的專業而且有說服力，否則只能給別人墊底。

*英文簡歷越來越重要，別以為中文簡歷寫好了英文簡歷糊弄一下就可以，很多用人單位把英文簡歷當作考察求職者英語水平的途徑，不管上邊寫著你英語幾級，英文簡歷寫不好也白搭。

*簡歷不能弄得太花里胡哨，講究得是個語言有說服力而且reader friendly&user friendly，如果為了追求心意把簡歷弄得花花綠綠，招聘經理閱讀的時候找不到北，那等於是斷送了自己。

*不要一味地套用簡歷模板，每個人的經歷有自己的特點和優勢，套模板做出來的東西會四不像。

*據不完全統計，80%的求職者簡歷都寫得不合格，也因此影響了找工作的質量和速度。

*歐美髮達國家有專門的簡歷寫作行業，還有簡歷寫作師認證，美國簡歷寫作做得比較好的有www.vault.com，www.grandresume.com等。

*國內簡歷寫作行業也在悄然興起，做得比較好的有有途網，至尊簡歷網等等，有條件的朋友可以嘗試一下，會給找工作帶來不少幫助。

3.投遞簡歷也很有技巧

*單獨發送電子郵件的效果會比招聘網站直接申請的效果好很多，因為單獨發送郵件可以撰寫個性化的郵件主題，強調自身的優勢和長處，更能吸引HR打開郵件閱讀簡歷。

*盡量在每天的上班時間發送簡歷，這樣簡歷被閱讀的可能性會大很多，如果在晚上或周末發送簡歷，很有可能就會被大量的應聘郵件淹沒了。

*如果有可能的話，發送簡歷之後給對方去個電話，邀請對方閱讀你的簡歷，增加獲得面試機會的可能性。

*按招聘單位招聘啟事的要求發送簡歷，恰當地選擇是否使用附件，不符合用人單位要求的郵件也會被直接刪除。

*有選擇性地使用求職信，給對方一個良好的第一印象，可以增加簡歷被閱讀的可能性。