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職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼身邊很多朋友常常在聚會時談到,覺得自己工作這麼久以來,一直找不到自己的舞台,工作一個換一個,也不知道自己的未來在哪裡。

屏除掉每個人自身的問題不談,這裡我們就講公司,其中,影響你「仕途」最深刻的,其實就是老闆。我的意思是,縱然你學富五車、滿腹經綸、才華洋溢,但如果你遇到不值得跟的老闆,就算你跟他10年20年,也不會有什麼成就。


是的,雖然工作不好找,不過你還是要知道,縱然「君擇臣」是常態,然而「臣亦要擇君」,才能確保自己在職場上有正向的循環。

三國時期,年僅20歲的少年天才謀士郭嘉,曾第一時間跑去找當時實力最強大的袁紹,希望能在他帳下當幕僚,但他跟袁紹見面後大失所望,於是離開遠去。

袁紹謀士辛評、郭圖問他理由,郭嘉說:「夫智者審於量主,故百舉百全而功名可立也。袁公徒欲效周公之下士,而未知用人之機。多端寡要,好謀無決,欲與共濟天下大難,定霸王之業,難矣!」

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職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼這些行為在職場中是很幼稚的,職場新人看過來,別犯錯喔……

只會踏踏實實地做具體工作


這些幼稚的職場心理 職場中的你佔有幾個?

剛入職時這是一個很好的表現自我的方式,但是,卻不能一直這樣,因為你不能一直當新手,你需要從多方面努力,來提升自己,而不是一味的苦幹。

不會踏踏實實的工作

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職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼分秒不空過,步步踏實做

有人問我:「 你工作這麼有效率,到底是怎麼做到『時間管理』的呢?」


我的回答是:「最好的時間管理就是不用管理,全部放在工作上,統統拿來做就好了。」

或許有人會覺得很奇怪,但是事實真的是如此,不用想得太複雜。

因為除了工作之外,家庭方面我也照顧到了,為家人付出,不見得要將全部的時間都放在家庭上,因為各行各業都有專業,像是教孩子功課,我相信家教的專業;做家事,我相信外勞的專業,而我的專業就是在壽險事業上。

若是今天我是全職的家庭主婦,當我的孩子吃飯,飯粒卻掉了滿地,我看了,一定會火大,就會開始罵孩子了,因為掃地的人是我;但是當今天有外佣替我分攤家事,孩子吃東西掉了滿地,我大概也不用發脾氣了,這麼看來,親子關係不是會更好嗎?

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職場上想美好生活 與上司和同事要掌控好距離(圖)


職場上能美好生活,就是懂得掌控上司和同事「相處距離」的人。

刺蝟身上的刺是用來保護自己、防止敵人傷害的,但刺蝟也有自己的「美好生活」,它們能與其他動物保持一個恰當的距離,就像是動物世界裡的中立者,不去招惹誰,只過自己的好日子。如果用這種生活方式來比喻一類人的話,那就是現實中的「好好先生」。當然,人與人之間的交往沒有動物之間那麼簡單—因為我們既要做好自己的事情,又要做得讓他人滿意。但是,從刺蝟的身上我們可以懂得:與他人保持恰當的距離是絕對有益的。

人際交往中,保持適當的距離也是一門學問。通常而言,對方踏入以你為圓心、半徑三米的範圍之內,就算是踏入自己的隱私區。因此,在單獨與別人交往時,大家只有在確認了對方對自己友好的情況下,才能同意與他近距離接觸。要明白,與對方保持一定的距離是對他的尊重,也是保持自身良好形象的一種表現。

李封憑專業知識做了經理的助理,因此,業務上他免不了要出去應酬。但是,他的酒量不太好,以前也沒怎麼參加過應酬,於是每天一下班便匆匆離開公司,生怕主管有什麼應酬拽上他。時間長了,同事們難免拿李封開玩笑,說他每天來無影去無蹤。正巧,經理也聽見了,就把他叫到辦公室,對他說:「小李,你做經理助理也有好幾個月了,也沒見你參加過什麼應酬。這可不行,跟客戶吃飯也是我們的工作範圍。正好今天有一個應酬,是陪一位大客戶吃飯,你可不能再缺席了。」李封只能答應下來。

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職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼明星名媛富二代炫富的新聞聽得多了,你可以看不順眼,但不能否定人家真有錢。但你聽說過,6元就能開豪車25元就能曬百萬現金嗎?英媒《每日郵報》曝光了「假炫富」產業。

6元開豪車 假炫富產業曝光!


2018年爆出的長生生物疫苗公司董事長高俊芳兒媳炫富照片。

去年,媒體曾曝過一位華裔小女孩炫富的新聞,這名小女孩通過髒話和炫富視頻,在YB上迅速走紅,但後來被曝,小女孩的母親,只不過是一位普通的地產經紀,她們用來炫富的房子,只不過是Open house,而小女孩所曬的豪車其實是借來的……

大量炫富的人並非什麼富二代或一夜暴富,她們/他們只不過是通過某種方式,讓自己「看起來很有錢」罷了。

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世界上最健康的辦公樓長什麼樣?在這工作很舒服


11月7日,據國外媒體報道,澳大利亞墨爾本醫療福利辦公大樓(Medibank Building)堪稱是世界上最健康的辦公場所。這個佔地近1.4萬平方米的辦公樓由Hassell建築公司承建,並於2014年完工。室內裝飾色彩明亮,有許多樓梯、練習場所以及植物。這裡的設計旨在促使員工活動起來,互相交流,在辦公室中保持快樂心態。Hassell表示:「這棟辦公樓是澳大利亞最大健康保險公司Medibank重大文化變革項目的一部分,其核心目的是為公司僱員以及社區創造更好的健康環境。」

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如何改善職場大忌——--

不合群,可是職場的大忌,不僅不能夠輕易接受別人,而且也很難被他人或團體接受。如何才能改善自己的弱點?其實並不難。

首先,要學著關心身邊的人。關心別人,幫助別人克服了困難,不僅可以贏得別人的尊重和喜愛,而且,由於你的關心引起了別人的積極反應,也會給你帶來滿足感,並增強了你與人交往的自信心。

除了關心別人以外,有了困難你要學會向別人求助,因為別人幫助你克服了困難,你的心理當然就會從緊張轉為輕鬆,這不僅使你懂得了與人交往的重要性;而且由於你的誠摯的致謝,別人也會感到愉快,這就溝通了人際之間的情感交流。

其次,要試著學一些基本的交際技能。如果你在與人交往時總是失敗,則由此而引起的消極情緒當然會影響你的合群性格。如果你能多學習一點交往的藝術,自當有助於交往的成功,你會發現自己在許多場合都會成為受別人歡迎的人。

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Word超實用的功能:當機 不正常關機 靠3招救回檔案


君如是社群網站小編,日前她用Word編寫公司網站文章時,突然電腦當機,剛剛寫到一半的文章,沒存到檔。她忍不住在心裡慘叫:「完蛋了!不會要重寫吧?」忐忑地想著,不知道電腦重新開機後,文件能不能救得回來?

你是否也遇過這樣的狀況?甚至因此養成隨手按儲存鍵的習慣,以防萬一。為了避免自己總是戰戰兢兢地打著字,Word其實設有找回未儲存檔案的功能,只要透過以下3個方式,再也不怕寫好的文稿因為當機而消失。

留縮短自動儲存時間

Word其實會幫你自動存檔!你可以決定他每幾分鐘存一次檔案,時間愈短、救回的資料愈完全。

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職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼在培養習慣過程中,很多人把意志力的因素看得高於一切,而這正是很多人失敗的主要原因。

新年的時候,定下一下目標,比如決定每天閱讀3小時、每天學習四小時外語,每天進行二小時體育動作,練習2小時音樂之類的事情,在剛開始的時候堅持一段時間,突然遇到事情,放棄了,最後得出的原因是意志力很弱,不能堅持去做事。


而「影響結果的不是鬥志,而是科學」正好可以做個很好的回答,培養一個習慣時,意志力並不是最重要的因素,而是科學的分析和計劃,並且在不斷的嘗試。

下面是我對這個句話的12點解釋,大家可以參考一下:

1、剛開始的時候,一次只做一件事

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職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼以前,他聽從父親的話,選擇了自己並不喜歡的專業,在大學裡自暴自棄,連學位證都沒拿到。而現在,他要勇敢做自己,拒絕父親安排的好工作,他一個人來到主城打拚。這是一個兒子在聽從父親安排好他的命運之後,追求自我、重新選擇的故事。主人公小楊,用一封文言文辭職信,揭開了故事的序幕。

入錯了行


寫文言文辭職 IT男控訴不如意

一般人在寫辭職信時,往往不會太重視,照著網上的模版簡單寫幾句就了事,可25歲的小楊則不一樣,近日,他在辭職時交上了一封文采飛揚的文言文辭職信,並將信中的文字原封不動的上傳到了重慶某論壇,引來了網友的讚賞。令人意外的是,小楊並不是名牌院校的高材生,也不是就讀於飽受文學熏陶的文科專業,而是一位地地道道的理科男。

「馮唐易老,李廣難封。屈賈誼於長沙,非無聖主;竄梁鴻于海曲,豈乏明時?吾昔之同窗好友,莫不事業小成,甚者衣錦還鄉。」在小楊的文言文辭職信中,一共有612字,雖然借用很多文學典故,但文辭精鍊,邏輯清楚。記者注意到,這封信中,引用了不少諸如馮唐、李廣、賈誼等歷史名人典故,他們有一個共同點,就是壯志未酬、懷才不遇。

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工作上 你要做麻糬還是豆腐?


你是一摔就碎的「豆腐」,還是摔了可以馬上恢復原型的「麻糬」

自己正是自己最大的壓力源頭

如果不能在壓力下掙脫,變得堅強,就有可能在壓力下破碎。雖說壓力無處不在,但施壓的大多不是外界的力量,而是我們自己。在日常生活中,我們總是看到自己的不足,總是一味的去追求別人已經達到的高度,從不考慮自己的承受能力。

在大學任教多年的林教授,一直以輕鬆幽默的方式教學,也一直深受同學們的尊敬和愛戴。

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職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼一天上午,廠長召集各個車間主任開會,討論提高生產效率的問題。與以往一樣,廠長先讓各個車間的主任提出他們的建議,然後廠長總結一下並提出自己的意見,最後習慣性地問一問大家還有沒有意見?

忠言要怎麼說 才能不那麼逆耳


此時,五車間的王主任突然舉手說道:「廠長,你的這個辦法可能實施不了,缺少可操作性,我建議……」

散會後,六車間的周主任跟著廠長去了廠長辦公室,第二天整改辦法出來了,和五車間王主任說的相差不多,但是大家都說這個方案是有六車間的周主任提出來的。

聽到這些,王主任一臉氣憤,但卻無可奈何!一個月後,王主任被調到後勤部門工作。

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職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼工作中如果不被領導重視,以便你能做出與眾不同的業績,對你的職業生涯發展也是沒有作用的吧。所以職場上不被領導忽視是每一個職場人都刻不容緩需要解決的問題。那我們到底應該如何做呢?不妨聽聽職場老人的經驗吧:

一、別太循規蹈矩---就不會被別人埋沒


職場人多口雜,不想被領導忽視,就一定不能太循規蹈矩,因為這樣你很容易被其他人埋沒了。要想鶴立雞群,除了要有足夠的本事能力之外,還需要你擁有一些別人不具備的勇氣和膽量。說白了就是要有走在別人前面的積極,這樣領導就不會忽視你了。

二、知道適當表現---讓領導眼前一亮

如果領導忽視了你,說明你沒有讓領導眼前一亮,又或者,你在領導面前的表現過於極端,被領導嫌棄了。除非你能恰如其分的在領導面前進行表現,否則不想被你的領導忽視,就會變的遙不可及。所以你要知道如何才能讓領導眼前一亮的技巧!

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職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼  財經網站24/7 Wall St.報導,首波「嬰兒潮」人口將在今年屆滿65歲,美國人口結構產生變化,連帶使得企業的運作也有所改變,未來10年美國最高薪、最搶手的工作,將與過去有所不同。

  銀髮族人口增加,專業醫護人員的市場需求也相對提高,因此醫師、護士及牙醫衛生師(dental hygienist)未來也會變得更加熱門。


  24/7 Wall St.根據美國勞工部勞工統計局的「國家就業矩陣」(National. Employment Matrix),針對2008年至2018年全美750個職業項目發展的評估,列出未來在美國國內職缺將會增加最多、而且平均年薪至少6萬美元的10項工作。

  在這項排行榜上,位居榜首的就是註冊護士,從2008年至2018年美國國內職缺將增加22.2%,換算起來約多出58萬1500個職缺,平均年薪約6萬4690美元。

  未來將最需要註冊護士的州包括羅德島、麻州及南達科他州。在美國,註冊護士與牙醫衛生師都不需要具備醫療執照,但收入頗為可觀。註冊護士的工作內容包括基本護理、處理病曆紀錄及提供病患長期照顧。

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職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼真正優秀的管理者 都有這4種思維

思維能力是衡量領導者的總體能力和水平的重要標誌。領導者的能力和水平主要不是體現在做上,而是體現在想上。通過一個領導者的思維方式,就可以看出這個領導者的能力水平。


下面我提到的4種思維方式,對領導力的提升大有裨益。

1換位思維

人的本性是多為自己著想,不得不為別人著想。當領導的人,必須克制這種自私本能,多為他人著想,多理解他人,從而讓組織利益的滿足帶來個人利益的滿足。

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谷歌創始人拉里·佩奇的10條創業建議


拉里·佩奇(LarryPage)曾說:「12歲時,我就知道自己最終會創辦一家公司。」

之後,他和謝爾蓋·布林一起創立了科技巨頭谷歌(1290,24.87,1.97%),成為了這家世界上使用率最高的搜索引擎的首席執行官,一種基於算法和關鍵詞的在線搜索模式由此誕生。

通過回顧佩奇的職業生涯,作者整理了佩奇分享過的10條建議,希望幫助企業家和創業者少走彎路。

1.不要在意創業起步時的規模

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他盡忠職守10年只請3天假 卻被老闆逼離職 然而結局卻完美!


張天喜在這家公司工作了十年,技術上是一把好手,就是性格內向,老實巴交,三棍子打不出一個屁來。

十年來,盡心盡責,任勞任怨,至少帶出過四批徒弟,

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職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼

30字的完美個人簡歷 震驚了


這個世界上,總有很多人很自以為是地以為若是他們做不到的事情,別人做到了,必定不是什麼光彩的正道,必定不是靠自己的實力。

看到托福GMAT拿滿分的人,就會想著:「怎麼可能!這個人肯定是小時候在國外生活過吧!」

看到保養得特別好的中年女人,就會撇嘴:「肯定是花重金打玻尿酸啊這針那針啊!」

看到年紀貌美的女孩開著豪車經過,就會想著:「肯定是二奶呀!」

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職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼

也許你學識淵博,也許你能言善辯,也許你談吐文雅,可是僅僅擁有這些,你也不一定會成為一個受歡迎的人。

人際交往中,別人喜歡或者憎厭你的感情,是由你的社交水平、品位以及為人處世的方法所決定的。同時,它也可以決定你事業的成功或失敗。所以,在人際交往中,注意從以下幾個方面陶冶、約束個人的品性和修養,就能有效地贏得他人的好感,避免惹人生厭。

謙恭自律,不要爭強好勝

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職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼如果你曾搭過飛機,你可能會知道,機上空服員在登機時都會協助乘客有效率且順利地抵達座位。

登機時空服員為何總是把雙手背在後面?


空服員協助乘客有效率且順利地抵達座位。

也許你也曾經留意過,那一位距離登機口最近的空服員總是會像這樣站著、雙手擺在後頭迎接乘客。

但你知道這是為什麼嗎?

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