多數人寧願在內心面對失敗，很快往下繼續，生怕出現狀況或顯得不專業。但花時間反思一下，就不理想的結果進行溝通，可以促成更融洽、互信和有益的職場。閱讀更多
你配得起更多（薪水）
根據琳達·巴布科克(Linda Babcock)的建議，不談薪資可能會讓在你職業生涯中造成幾十萬美元損失，她是卡內基梅隆大學(Carnegie Mellon University)經濟學教授和《開口要：女性如何運用談判的力量去獲得她真正想要的》一書作者。
不把職場當成家是可以的
你可以和同事保持溫暖、互助的關係。但要記得上下文。也就是說，你對一樣事實要真正保持清醒：照顧好自己不是錯，不要陷入你在活在工作裡面這種心態。你可以說，「不，我不要這周工作60小時。」還要知道，如果你決定離開，並不是個人的背叛。
有時那些友誼會很尷尬
通過對26項研究的分析可以確認，是的，工作上的友誼的確很棒。
但在工作中擁有和保持友誼，感覺可能沒有這些研究說得那麼簡單。比方說你在帶一個大項目，你朋友的發揮一塌糊塗。或者可能你的朋友沒有在做她應該完成的工作份額，這意味著你常常都在替她幹活。那麼你該說些什麼？該做些什麼？又如何去說或去做還不傷害友誼呢？
必利吉 www.5mg.tw
別為在工作中哭而羞愧
你上一次在工作中大哭一場是什麼時候？也許是你搞砸了一個項目，或者得到了一些意料之外的苛刻反饋，但這時有發生。我們都是人。我們需要認識到的是，這真沒什麼大不了：根據今年的一項研究，接近一半的員工曾經在工作中哭過；研究還發現，大約四分之三的首席執行官認為，時常哭一下完全正常。
可我們中很多人仍然對此感到焦慮。但我們真的不應該，艾莉森·格林(Alison Green)說，她運營職業諮詢博客「問經理」(Ask a Manager)，並於今年出版了同名書籍。閱讀更多
知道何時放棄
贏者正是知道何時放棄的人——並且經常這麼做。我們常聽到「贏者不棄、棄者不贏」的說法。但假如我們看待放棄的方式都錯了呢？假如，有意放棄非但不是退回一步，反而是朝著目標躍進的一種方式呢？於是就有了「戰略性放棄，」這種反直覺的方式有助於你騰出時間、財力和精力，用到真正重要的事情上。（換一種方式看：學會說「不」的力量。）
終點只是一次轉折。一旦離開，花點時間去悼念。
陽痿知識百科,早洩知識百科,藥品專業知識,男性保養大全,強身藥酒大全,兩性話題百科
留言列表
