職場小故事大啟示

導致同事關係不夠融洽的原因,除了重大問題上的矛盾和直接的利害衝突外,平時不注意自己的言行細節也是一個原因。

那麼,哪些言行會影響同事間的關係呢?

01有好事兒不通報

單位里發物品、領獎金等,你先知道了或已經領了,一聲不響像沒事似的,從不向大家通報一下。這樣幾次下來,別人自然會覺得你太不合群,缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了也就有可能不告訴你。如此下去,彼此的關係就不和諧了。

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02明知而推說不知

同事臨不在，這時正好有人或電話來找他,如果同事走時沒告訴你,但你知道,你不妨告訴他們;如果你確實不知,那不妨問問別人,然後再告訴對方,以顯示自己的熱情。明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那彼此的關係就勢必會受到影響。

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03進出不互相告知

你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批准請假的是領導,但你最好要同辦公室里的同事說一聲，至少與同事打個招呼,倘若領導或熟人來找,也可以讓同事有個交待。如果你什麼也不願說,正好有要緊的事,人家就沒法說了，受到影響的恐怕還是自己。互相告知,即是共同工作的需要,也是聯絡感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。

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04不說可以說的私事

有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什麼壞處。比如你伴侶或愛的工作單位、工種、學歷、年齡及性格脾氣等。在工作之餘都可以順便聊聊,它可以增進了解,加深感情。倘這些內容都保密，這怎麼能算同事呢?無話不說,通常表明感情之深;有話不說,自然表明人際距離的疏遠。有時候你說了大家還可以互相幫幫忙。你什麼也不讓人知道,人家怎麼信任你。信任是建立在相互了解的基礎之上的。

05有事不肯向同事求助

輕易不求人這是對的,因為求人總會給別人帶來麻煩。但有時求助別人反而能表明你的信賴,能融洽關係,加深感情。比如你身體不好,你同事的愛人是醫生,你不認識,但你可以通過同事的介紹去找,以便診得快點、診得細點。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而會覺得你不信任人家。良好的人際關係是以互相幫助為前提的,因此,求助他人,在一般情況下是可以的。當然,要講究分寸,盡量不要使人家為難。更多相關文章請加微信zccywx每天為您更新勵志成功，職場攻略，創業管理，商戰案例等經典文章，免費學習。此微信改變千萬人的命運，歡迎您的加入。

06拒絕同事的「小吃」

同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時請你吃,你就不要推,不要以為吃人家的難為情而一概拒絕。有時,同事中有人獲了獎或者評上了職稱什麼的,大家高興,要他買點東西請客,這也是很正常的,對此,你要儘可能積极參与。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭,更不要人家給你,你卻一口回絕,表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。人家熱情奉送,你卻每每冷拒,時間一長,人家有理由說你清高和傲慢,難以相處。

07常和一個人「咬耳朵」

同辦公室有好幾個人,你對每一個人要盡量保持平衡,盡量始終處於不即不離的狀態,也就是說,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時,不要老是和同一個人說悄悄話,進進出出也不要總是和一個人。否則,你們兩個也許親近了,但可能疏遠更多人,有些人還會以為你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人咬耳朵,別人進來又不說了,那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。

08熱衷於探聽家事

能說的人家自己會說,不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密,有時,人家不留意把心中的秘密說漏了嘴,對此,你不要去探聽,不要想問個究竟。有些人熱衷於探聽,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽,即使什麼目的也沒有,人家也會忌你二分。從某種意義上說,愛探聽人家私事,是一種不道德的行為。

09喜歡嘴巴上佔便宜

在與同事相處中,有些人總想在嘴巴上佔便宜。有些人喜歡說別人的笑話,討人家的便宜,雖是玩笑,也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯,有理要爭理,沒理也要爭三分;有些人不論大事小事,一見對方有破綻,就死死抓住不放,非要讓對方敗下陣來不可。有些人常常主動出擊,人家不說他,他總是先說人家?這種喜歡在嘴巴上佔便宜的人實際上是很愚蠢的,他給人的感覺是太好勝,鋒芒太露,難以合作。因此,講笑話、開玩笑,有時不妨吃點虧以示厚道。你什麼都想佔便宜,都想表現得比人聰明,最後往往是眾叛親離,沒人說你好

10神經過於敏感

有些人警覺性很高,對同事也時時處於提防狀態,一見人家在議論,就疑心在說他;有些人喜歡把別人往壞處想,動不動就把別人的言行與自己聯繫起來。過於敏感其實是一種自我折磨,一種心理煎熬,一種自己對自己的苛刻。同事間有時還是麻木一點為好,神經過於敏感的人,關係肯定搞不好。過分的敏感,就像天平,米多了一粒,就馬上顯出重了;米少了一粒,就馬上顯出輕了,如此靈敏的東西,多麼難以操作!人與人也相同,你太敏感,人家就會覺得和你無法相處。

11該做的雜務不做

幾個人同在一個辦公室,每天總有些雜務,如打開水、掃地、擦門窗、夾報紙等,這雖都是小事,但也要積極去做。如果同事的年紀比你大,你不妨主動多做些。懶惰是人人厭惡的,如果你開水從來不打,可每天都要喝,報紙從來不夾,可每天都爭著看,久而久之,人家對你就不會有好感。如果你自己的房間收拾得非常乾淨,可在辦公室里從不掃地,那麼人家就會說你比較自私。幾個同事在一處,就是一個小集體,集體的事要靠集體來做,你不做,就或多或少有點不合群了。

12領導面前獻殷勤

對單位的領導要尊重,對領導正確的指令要認真執行,這是對的,但不要在領導面前獻殷勤,溜須拍馬。有些人工作上敷衍塞責,或者根本沒本事,但一見領導來了,就讓座、倒茶、遞煙,甚至公開吹捧,以討領導的歡心。這種行為,雖然與同事沒有直接的利害關係,但正直的同事都是很反感的,他們會在心裡瞧不起你,不想與你合作,有的還會對你嗤之以鼻。如果你們單位的領導確實優秀,你真心誠意佩服他,那應該表現得含蓄點,最好體現在具體工作上。有些人還經常瞞著同事向領導反映問題,而這些問題往往是同事們平時在辦公室里談論的。這實際上是一種變相的獻殷勤,同事得知後,也會厭惡的。

這些細節看似不起眼,但「千里之堤,毀於蟻穴」,久而久之,你可能就會成為辦公室里不受歡迎的人。所以,還是請朋友們好自為之。