職場小故事大啟示

——《射鵰英雄傳》

這是《射鵰》里的一個橋段：

有一個叫尹志平的，恭恭敬敬給黃藥師打call、點贊、施禮。他想爭取表現好一點。

結果黃藥師叫他：滾。大家都滾了，憑什麼你還留著？

金庸小說真的是一部很好的書，告訴了我們很多道理。比如職場和人際關係。

不少人在職場上，都厭煩點贊、講場面話。有的人還不喜歡公司的群，覺得裡面動不動就要‌‌「贊‌‌」‌‌「棒棒噠‌‌」，動不動就要讚美歌唱一下企業，表達一下忠心，沒什麼意思。

金庸小說里就告訴我們：大家其實真的要感恩。

歌唱、點贊這種事，也是要論資格的。允許你點贊，這其實是一種恩遇，說明看得起你，還把你當自己人。不要身在福中不知福。

在職場里，公司和領導瞧不上的人，根本就沒有資格點贊，你點贊也是錯。下面詳細剖析一下。

二

首先，在職場上，點贊也是有次序的。誰第一個喊，誰最後喊，都不可以弄錯。你沒有先喊的資格，卻搶先喊，不但不會讓人開心，只會招嫌棄。

上官雲……說著便向任我行跪下，說道：‌‌「……教主千秋萬載，一統江湖！‌‌」其餘眾武士先後跟著跪倒。

——《笑傲江湖》

你看，這一次職場點贊，就是高管上官雲先點，別人先後跟著跪倒。因為上官雲階層高，有點贊優先權，其它的武士階層低，只能跟著起鬨附和。你要是跑到人家前面去搶戲，只能自找沒趣，從上到下都要嫌棄你。

其次，在職場上，點贊也是有安排的。這種事，有專業演員有群眾演員，各有分工和套路，各有各的詞兒，包括點贊的手勢、動作、身段、水袖都是有慣例，有講究的。

你如果什麼都不是，又不是專業演員又不是群眾演員，未經安排和訓練，沒登記沒備案，胡亂插嘴叫好，照樣會招人嫌棄，被人翻白眼。因為一來你打亂了人家的安排和計劃，可能影響效果；二來公司對你不了解，不知道你什麼居心，放任你胡亂點贊，會帶來很多不可控的風險。

三

還有一個，在職場上，你要是太屌絲、層次太低，人家壓根就瞧不上你點贊，連起鬨都不稀罕你。

你看尹志平去主動點贊、致禮黃藥師，結果就被讓滾蛋了。其實尹志平的話沒什麼問題，態度也很恭敬。黃藥師說白了是看不上他、瞧不起他。

這也是一種職場心態。對黃藥師來說，只要你出現在人家面前，就是礙人家的眼；只要你和人家說話，就是損了人家的威；人家早已被無數專業演員、群眾演員圍著打call了，根本不缺你這一份。

相反，如果接受了你的call，就會向外界傳遞出認可了你的信號，那就會失了身份，損了威嚴，那簡直太給你臉了，太給你面子了。絕不能讓你長了這個臉。

所以尹志平只能被讓‌‌「滾‌‌」。

小尹很無辜，努力辯解：我是好人，和其它‌‌「奸人‌‌」不一樣……黃藥師早已不耐煩了：你們人人都得滾，憑什麼你不滾，滾滾滾。

四

最後，還有一點在職場上也很重要：有黑歷史的，不要強行點贊。

職場上看人，是反的木桶原理，不是看長板，而是看短板的，不是看你最老實的時候是什麼表現，而是看你最不聽話的時候是什麼表現，黑歷史要記很久的。你一個有黑歷史的，可別去強行分享他人的點贊權。

《笑傲江湖》里，有一個好玩的橋段，職場上的大家可以參考一下：

有一個叫‌‌「黑白子‌‌」的，以前得罪了公司和領導，自覺危險，匆忙跑來點贊，主動要吃‌‌「三屍腦神丹‌‌」表忠心：

黑白子忽然大聲道：‌‌「教主慈悲，屬下先服一枚。‌‌」說著掙扎著走到桌邊，伸手去取丹藥。

任我行袍袖輕輕一拂，黑白子……仰天一交摔了出去，砰的一聲，腦袋重重撞在牆上。任我行冷笑道：‌‌「你……沒的糟蹋了我的靈丹妙藥。‌‌」

你‌‌「掙扎著‌‌」來點贊，人家任我行就會答應了？絕不會的，否則會顯得被你侮辱了智商。

在公司的群里就是這樣，得罪過組織的人、有黑歷史的人，最好先默默潛水，讓其它根正苗紅的同事去點贊，別出來晃蕩礙眼了。不然就得像黑白子一樣，被一把扔牆上。

最後，看看魯迅寫的一這幕職場活劇景吧。同樣的道理：點贊也是要有資格的：

阿Q……終於用十二分的勇氣開口了：

‌‌「我……‌‌」

‌‌「出去！‌‌」

‌‌「我要投……‌‌」

‌‌「滾出去！‌‌」洋先生揚起哭喪棒來了。

趙白眼和閑人們便都吆喝道：‌‌「先生叫你滾出去，你還不聽么！‌‌」

要是允許你也一秒鐘變臉加入了點贊大軍，分享點贊福利，那讓人家那些歷史清白、一貫認真點贊的同仁怎麼想？你讓公司的隊伍怎麼帶？