職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼職場升職是很多現代人都在期盼的事情，對於一個人的工作而言，加薪升職能夠證明他的工作能力，但是想要升職也需要掌握一些技巧，那麼升職都需要掌握什麼技巧呢？
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升職5個技巧要掌握
1、適應領導的工作方式
要讓領導欣賞你的工作表現，這點不是你的工作做的越多就效果越好，因為領導和你的工作方式有一定的區別，你要學會適應領導的工作方式，這樣才可以得到領導的信任。
2、責任心
在辦公室工作的員工不是以時間衡量其工作，而是以其負責度和其它完成量來衡量，完成本職工作是員工的責任，當員工工作在8小時內未完成時，加班更是份內的事兒。你要熱愛自己的工作、自己的職業，也只有這樣，公司才會給予你相應的報答。在外企，主動要求給予提升是受鼓勵的，因為外企認為，你要求擔當一定職務，就意味著你願意承擔更大的責任，體現了你有信心和有向上追求的勇氣。
3、願意多做一點事情
這句話說起來很簡單，但能做到的人卻是少之又少。
大多數人都希望少付出多獲得，不屬於自己職責範圍內的事情，打死也不去做。還有很多人推崇一個說法：給多少錢，做多少事！但這其實都是不對的心態，如果你願意多為別人著想，做多一點力所能及的事情，你總有一天會因此而獲得回報。
4、未雨綢繆解決難題
談論目標可以使你受到注意，不過你還需要證明自己。如同很多有能力的僱員在同一職位上徘徊多年所證實的那樣，僅僅干好現有的工作是不夠的。你應該著重於做下一樁工作。
5、打造人際網路
人際關係非常奇妙。參加人際交往活動，能拓寬你的接觸面和知識面。如果你在大企業里工作，可能會有專門的社團幫你找到志同道合的人。你也可以參加公司外的社交活動。如果你想在本單位內得到提拔，內部交際網路明顯更有用，你也可以在內部交際網路中找到導師來引導你。
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