職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼同事的人品，至關重要。他的人品好壞，會影響到你。一個人的人品好，他對你而言，就是職場助力。如果他的人品不行，那麼他就是一個禍害。如果你一開始沒有認清楚他的人品，那麼他很有可能會坑死你的。如何判斷一個人的人品，從這幾件事就能看出來：
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1.怎麼對待工作
進入職場每個人都得承擔工作。但是有的人就是往出推工作。有些老員工，在面對工作的時候，總是喜歡倚老賣老，有些年輕人，總以自己不知道、不懂為理由把自己的工作推給其他人，好讓自己準點下班，然後任由別人熬夜給他們幹活兒。這類人啊，以後發展有限，沒必要多來往。因為他們連自己的工作都不想承擔，那麼以後還能夠承擔更大的責任嗎？
2.怎麼對待同事
有些剛剛進入職場的小年輕，就是比較生猛。我就遇到過這樣的一件事，部門裡新來的小夥子就是這麼跟我說：你給我報銷下吧，我不懂怎麼報銷。他這種話，我聽了之後就很不爽，作為一名老前輩，他居然可以心安理得的去使喚。他可以問我怎麼不報銷，我會耐心的告訴他，但是他這麼做的話，只會讓我感到厭惡。後來一打聽，他還有點背景，但是我也不願意深交了。
3.怎麼對待領導
有些人就是兩面人，領導面前，唯唯諾諾，領導說什麼就是什麼，領導安排的工作一定要做好；而其他同事去找他，他就是能躲則躲，就算是正常交接的工作事項，他也是找借口推脫：反正你能力那麼強，你就多干點吧。對待領導的態度和對待同事的態度相差太大了，這種人就是笑面虎，除非你有背景，他才會對你另眼相看。
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