職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼根據聯邦就業成本指數（Employment Cost Index, ECI）顯示，截至6月為止的12個月中，洛縣、橙縣、河濱、聖伯納汀諾和范杜拉等南加州五縣薪資年增長4.3%，在全國15個地區中增長率排名第一，其次為紐約，漲幅為3.9%。但是，加薪不等於高薪。
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聖蓋博谷論壇報報導，6月分的當地加薪幅度，略低於3月分經濟衰退後的最高點4.5%，但高於去年同期的3.3%。2018年6月，南加州工資漲幅在15個地鐵都會區中排名第六。
以全國範圍而言，6月分美國勞工成本漲幅年度上升3.1%，去年同期為2.6%。
自2014年以來，該就業成本指數顯示，南加州老闆支付的年薪平均增長3.1%，全國增長率為2.5%。
就失業情況來說，內陸帝國失業率第二季平均為3.7%，洛縣與橙縣為4.1%。這些數據低於2001年和2006年的經濟繁榮時期。
當然，老闆並不總是慷慨。2009年至2013年，南加州就業市場低迷，年薪平均每年僅上漲1.5%。在該時期內陸帝國失業率達14%，洛縣與橙縣達12%。
此外，加薪不等於高薪。根據不同的政府薪資基準顯示，2019年第一季河濱縣老闆每支付周薪資平均為927元，在全美50個擁有最多勞工的縣排名最末。聖伯納汀諾931元排名倒數第二。洛杉磯縣每周薪資為1282元，在50個縣中排名第22，橙縣1287元排名第20。
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