職場小故事大啟示

你的工作效率如何？整天在辦公室走來走去、心神不寧，老把這些話掛在嘴邊：「啊，好煩啊~」「啊，工作做不完啦~」「啊，我好累喔~」。然後加班加得天昏黑地，卻還是一事無成？

或許，你該停止焦慮、停止抱怨、停止想太多了！與其把時間花在擾亂你思緒、心情的言語和藉口上，不如把事情解決！去做就對了！

《Inc.》的專欄作家John Brandon認為，許多沒效率的員工容易為自己事情做不完找藉口，他列舉了十項常被用來辯解的說辭。若你不管換了幾個工作，工作效率都不好；或是同事們的工作效率，總是比自己高。或許應該認真檢討自己的工作方法，看看有沒有不小心也為自己找了藉口！

1.我等一下再來做這個

效率低的人，永遠活在一種不協調的狀態下。他們打開word檔，工作一會兒，就停下來，然後開始做另一份PPT。一下做這個、一下做那個，做一下就放棄。每件事都需要花更多的力氣重新開始，時間就是這樣浪費掉了。而且工作好像怎麼都做不完。

2.我還沒找到全部的答案

他們一定要等到所有事情都完美的一切就緒，找到所有問題的解答，才能開始工作。但事情很少有那麼完美的啊。而且，諷刺的是，通常那些會浪費一整天在瀏覽網頁的員工，就是那些等待萬事俱備才願意開工的員工。

有什麼解決方法？那就是認清永遠不會「準備好」，這世上沒有完美的時間點，能做什麼，就直接開始做吧！

3.我要等老闆告訴我該怎麼做

不夠獨立，絕對是生產力的殺手。那些「把事情都清空」的人，就是確認問題、立即行動。別把時間浪費在等待，如果硬是要老闆把每件事都解釋地鉅細靡遺，也是在浪費老闆寶貴的時間。

4.我還無法掌握所有的變數

等你掌握好所有的變數，都不知道民國幾年啦！難道這樣就什麼都不用做了嗎？Airbnb和Uber的創辦人，不會等到所有法規都完備了才開始創業；Google在測試無人駕駛的汽車時，根本沒有一個政府可以允許這樣的交通工具在街上跑來跑去。

5.我看不到這對我的好處

這是一個自戀的世界，動不動就要先自拍一張，然後在facebook上PO上自己內心的小宇宙。大家都太在乎自己了，我有沒有得到應有的報酬？這樣做對我有好處嗎？生產力高的人，一心只想做出很棒的事情，並且把公司的成功視為最好的報酬，才不會浪費時間去想這些。

6.做了也不是我的功勞

和上面那一點很類似，「沒有功勞、只有苦勞」的事情，就意興闌珊、拖拖拉拉地不想做。為什麼會無效率？因為你把太多時間花在：宣揚自己的工作、要求功勞、纏著老闆要他注意你上，這些都會讓事情完成的速度變緩慢。

7.我擔心我的工作品質

每個人都想做出完美的作品。不同的是，高效工作者在意品質，但也同時明白，「效率」亦是品質的一部分，因此必須時時催促著自己前進。

8.我過勞了

這是最常見的藉口。沒效率的人大概無法理解，其實我們每個人都過勞。我們活在一個過勞的年代，有了智慧型手機，老闆隨時可以用LINE找到你，在家也得收發email，工作離我們只有一個click的距離。有效率的人不會沉溺在過勞的情緒里，他們會直接著手進行。

9.那不是我的工作

在一個專案里，沒效率的人常常會發現自己做了份外的工作。他們總覺得自己做得太多、別人做得太少，但是真正生產力高的人根本不會在乎這些，他們只是盡一切可能的把事情做好，把任務扛上肩，就大步往前走了。

10.我可能會失敗

效率低落的工作者都有個共同的特點：害怕失敗。一個計劃都還沒開始，就開始擔心計劃會失敗，這樣對嗎？請抱持這樣的心態：嘗試多做一些新嘗試，保持忙碌，就算有些計劃失敗了也無所謂。如果你因為什麼都想成功，就放慢做事的腳步，那麼你也做不了幾個成功的計劃。