職場小故事大啟示

網上經常曝出某某某因加班猝死，越來越多的公司實行996工作制，給朋友打電話總是聽到「我在加班」，生活中除了工作似乎沒有了其他，或者說工作就是生活。

每天很早起床，趕著公交轉著地鐵，花費一兩個小時到達公司，八點開始上班，11點半開始吃飯，午休一個半小時，下午六點下班，還有大量工作未完成，在加會兒班，同樣花費兩個小時回家，到達不足十平米的出租屋已經十點，洗洗澡聊會天開始睡覺，明天又要早起。周末單休或者無休，因為就算雙休還要自願加班，整個生活就是工作，甚至交女朋友的時間都沒有，難怪各大相親網站那麼火？

每月工資少的可憐，交完昂貴的房租，已經所剩無幾。每月能去電影院看場電影，或者去公園轉一轉，都是一種奢侈的享受。可曾想過，為什麼你那麼努力工作，依然很窮很窘迫？

1、技能無增長

朋友是做IOS開發的，去年十月因為工資連續兩年未漲一分，期間多次要求漲工資，老闆均未答應，遂憤然離職。他開始重新找工作，發現網上絕大多數IOS開發工作薪資相同，差不了多少，並且職位不多，反而招前端開發的崗位比較多，薪水較高，卻多次應聘失敗，只因為要求會一種新語言。

我說，作為一名程序猿，不是說每隔一兩年都要學一種新語言嗎，你也工作三四年了，沒有去學嗎？

他說，哪想iOS開發這麼快就不景氣了，平時自己也在看其他語言，不過都沒怎麼用心，說實話看看也就給自己一個心理安慰。

如今工作大致可分為技術型和管理型，無論是技術型還是管理型，若無增長遲早淘汰。公司有一位當了兩三年的主管八月份時被辭退，不是因為他犯了什麼錯誤，給公司造成巨大損失，只是因為兩年未能參加經理崗位競選。取而代之的是一位剛畢業不滿半年的學生，大家都很服氣，實在是他技術超強。

2、圈子固化

有人說人脈是最強大的資源，擁有強大人脈的人能夠呼風喚雨。最近樂視被曝資金鏈斷裂，眾人盡皆唱衰它。危難之時，賈躍亭老鄉孫宏斌伸出援手，拿出168億巨資。雖然是一比交易買賣，但若無很好關係，誰會借錢給你，何況是上百億巨款。沒見很多朋友因幾百塊錢老死不相往來？

人脈即圈子，圈子有多大，你的成就就有多大。你是否想過你圈子裡都有哪些人？除了父母親戚、同學同事，還有誰？沒有。

很多人微信好友除了父母親人同學同事，就是所謂的客戶，至於還有或許就是搖一搖搖出來的網友。可曾想過多久沒有添加新朋友了？沒有。

人脈圈子慢慢固化，生活也慢慢單調。只有人脈圈子是動態的，有價值的信息才會流通，你才能在互動中有所獲得，而不僅僅是忙於朋友間的幾句問候。

職場社交軟體領英為何越來越火爆，越來越多的人加入其中，還不是為了增加更多人脈關係，讓自己的交際圈子更大，有用的朋友更多。

跟父母家人聯繫再多，你也無法從他們身上賺錢。跟同事交情再好，他也是你的競爭對手。你的圈子裡只有這兩種人存在，誰能幫你多賺錢？

3、沒有時間

時間即是金錢。富人老闆為何越來越有錢，社會階級為何越來越固化，窮的越窮，富的越富。富人花錢換時間，窮人拿時間換錢。加班加班再加班，你從富人手裡得到的金錢還是那麼少，為什麼？

因為你的時間不值錢。

你不是不可替代的，在公司在職場，你有太多的複製品，要技能你沒別人強，要經驗你沒老員工多，你的一天所創造的價值能同他們相比嗎？顯然不能，既然如此，為何要多給你錢。

雖然說工作是最好的學習不假，但老闆招你來不是讓你來學習的，而是讓你來工作的。學習從哪來，下班之後，你的業餘時間。而過多的加班，你何來業餘時間。

沒有時間學習，你的技能或管理經驗無法增長，你的薪水也無法增長，繼而你更加努力工作，拿時間換那微薄的薪水，又沒有時間學習，如此陷入可怕的惡循環。

讀書是最好的一種學習方式，有人一年讀幾百本書，你一年讀幾本？讀的又是什麼書？既然讀書少，那就不要抱怨掙錢少。

4、習慣安逸

努力工作幾年，薪水也就那幾千塊，增長緩慢或停滯，陷入了「中等收入陷阱」，苦惱困惑，想多掙錢，最終只是想想而已，因為你已經習慣了每天早起趕著上班，加班很晚才回家休息。你對自己說，這樣不也挺好？

害怕改變，習慣了安逸，而安逸只會讓人退化。生於憂患死於安樂，幾千年歷史證明它不假。你的工作不是鐵飯碗，就算是鐵飯碗也難保沒有摔破的那一天。你樂於安逸，公司老闆也不樂於養你。

你覺得這樣也很好，不是有句話叫「平凡是福」嗎？那是因為你沒見過更加幸福的方式，那是因為你沒有享受過更加幸福的生活。平凡是福，只是你對自己懶惰安逸的託辭。

請不要再抱怨說，我那麼努力拚命加班，為何還是那麼窮。請先思考下，你為誰努力？你怎麼努力？還有沒有更好的方法？不要讓自己陷入「努力」的陷阱中。