職場小故事大啟示

優雅幹練的CEO海倫娜早年相識於劍橋大學，墜入愛河的他們在認識兩年後結婚。1990年25歲的海倫娜還是一名普通的白領，正任職於施羅德(Schroders)債券部門，海倫娜在生了第一個孩子後升職加薪遇到阻力，老闆給她的理由就是：「因為你有一個孩子了，不能全部專註於工作！」

優秀的海倫娜果斷離開了施羅德公司，在經過無數的投簡歷、面試、求職失敗後，海倫娜於1994年應聘到業界赫赫有名的牛頓投資管理公司，剛進公司的海倫娜也只是一名普通員工。進入新公司後，海倫娜全情投入，每天5點之前就會起床，在孩子早餐前處理掉所有的郵件。每個工作日，她都會穿著得體地準時8點整出現在公司，而且面帶微笑地招呼每一個同事，才華橫溢的她每天都能順利完成工作。

為了保持自己精力充沛，海倫娜每周都至少會去三次健身房。金融公司的工作很忙、壓力也很大，但是這些海倫娜都沒有畏懼。海倫娜不但在事業上做得風聲水起，而且也平衡好了家庭和工作的關係。

2001年，有5個孩子的海倫娜已經35歲了。這一年公司被新老闆收購，工作表現優異的海倫娜被提拔為CEO，需要帶領350名員工，管理數百億美元的投資組合。由於出色的工作，2012年，海倫娜被授予大英帝國司令勳章，海倫娜還被評為2013和2014年，金融界最有影響力的50人之一。2014年，她當選上了英國投資管理協會的主席。2015年，在董事長海倫娜的帶領下，牛頓投資管理公司的管理資金提升到了500億英鎊。當然，這一切都離不開一直在背後默默支持她的丈夫。

必利吉 www.5mg.tw

海倫娜夫婦

6.健身

7.接送孩子上下學

犀利士雙效

海倫娜夫婦與九個子女（圖片來源：WeAreTheCity.com)

即便要管理350名員工和500億英鎊的資產，忙碌的海倫娜每周會安排一天作為「家庭日」，一家人在一起聚餐，聊天，享受和家人在一起的時光。孩子們的重要儀式，她都會去參加。「我不能花時間參加孩子們的全部活動，但我會選擇參加其中的一些活動。我的孩子們年齡從8歲到26歲，所以他們有不同需要。有時我會和一個兒子去看橄欖球，接著去參加女兒的音樂活動，然後，我會去看年紀較小的孩子們表演芭蕾。」

2010年，44歲的海倫娜創辦了30%俱樂部，這是一個致力於增強女性領導力的團體。在全球，女性擔任公司董事高層的比例很少，在250家上市公司中，超過一半以上的董事會裡沒有一位是女性。而身為CEO的海倫娜很願意為其她的女性爭取權益。正如她說的：「很多人低估了女性的力量。我們需要讓更多的女性擔任領導崗位。」

海倫娜的成功，為職場中的媽媽們樹立了典範。最後為這個11口之家送上祝福，祝他們一家幸福快樂，也祝海倫娜女士永遠年輕有活力！