職場小故事大啟示

「以前大家說，機會是給準備好的人；現在變成，機會是給人脈廣的人。」

從遠處觀察人脈亨通的成功創業家，聆聽他們職涯轉捩點的機遇巧合（例如撞見某個執行長，結識某位未來的軟體天才，而促成某個驚人的冒險），一般人的反應大多是：「為什麼有些人的運氣就是那麼好？」

但是，當你靠近觀察時，會發現有一種根本的機制，一再創造出那些「幸運」的社交情境。這些人都有個共同點：製造機緣的能力。

只要能夠掌握機緣，就能敞開充實知識和機會的關鍵通路。你的第一步是經常自問：「我如何讓平常沒機會交流的聰明人士聚在一起，創造出驚人的價值？」以下是幫你培養這種人脈圈，以促進這類意外驚喜的方法：

1.到貴人經常活動的聚集地

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當你利用社群媒體並投入許多心血來維持龐大的邊緣人脈時，你的人脈圈會自己變成創造機緣的引擎。

但網路生活不是唯一的重點，別低估了實體世界的親近也可以幫你製造機緣。為什麼洛杉磯的每位編劇都隨身帶著自己的最新作品到處跑？因為他們都不想錯過剛好在咖啡店碰到史蒂芬．史匹柏一起排隊的機會。

2.讓多元性來幫你

你可以把待在其他城市或國家的時間，視為一種職涯的投資。參加會議很適合製造機緣巧遇，不只是因為那些會議通常是以類似的興趣為核心，彙集多元的團體，也因為參加者都是基於相同的原因與會：認識新朋友、學習新知，他們的心態都適合促成機緣巧合的發生。

3.創造吸引人的力場

置身人才聚集地還不夠，你必須善用機會，帶點衝勁，也施展一點拉力。你的肢體語言必須透露：「跟我說話吧」，所以你必須把眼睛和手指移開你的手機。

你在世界上發展的目標，應該是創造一個力場，讓人放心以不同的原則在裡頭行動。努力培養促進機緣的特質：好奇心、大方無私、熱情和謙遜。創造社交機會，讓大家可以培養信任。

4.分享的熱情，讓一切都有可能

熱情促進參與，可以選擇以你想要的方式投入。落實想法會對世界散發電流，小至寫部落格，大至創業。當其他人也對你的想法感興趣，甚至想要參與時，你會收到更大的反饋。公開展示東西（例如上網發表內容、現場做簡報、出書等等）可以創造吸引力，吸引有共同興趣的人聚到你身邊，形成獨特的新社群。

5.樂觀開放地接受新的人事物

關鍵在於改變態度，了解這樣做不是分心或偏離目標，反而可以促進成功。老友湯尼．特安（Tony Tjan）與人合著《心、智、膽、運》（Heart, Smarts, Guts, and Luck）一本書，書中他們研究「幸運者」，發現到86%的幸運者把成就歸因於「開放接納新的人事物」。

露坦在生活中的許多領域，都很努力製造這種機緣。她很聰明，知道想成為作家，需要先找出許多問題的答案，另外還有更多的問題是她不知從何問起的。所以她照著她當顧問時給客戶的建議那樣做：小心地和可以學習的對象培養關係，這些人包括可以幫她引見更多「老師」的作家和思想家。

她後來到TEDx演講，廣受好評，因此獲得出書的機會。她在TEDx演講中提到：「有些人收集藝術作品，我總是說我是收集人物。」她出版著作的方法，不是依循一份待辦清單，因為她一開始甚至不知道那份清單上要列什麼。她是列一份名單，裡面是她需要訪問及學習的對象。