武警總醫院心理研究所許健陽主任提示廣大女性朋友,辦公室八卦的成型有其特定環境和人員心理因素,對此,職場新人大可不必放在心上,流言來得快自然走得也快,過分關注受其干擾會讓自己失態不說,一旦身心受到傷害,妨礙自己今後的職業發展就不值得了。
下面舉幾個新人的八卦難題,聽聽專家的分析。
落髮不及時掃可能會致病!
應對流言,心寬大度是關鍵
案例一:
小麗參加工作時間不長,非常謙虛,遇事總先向年長同事請教,可是有幾個年長的女同事總是故意對她態度生冷,還時不時地對她的穿著打扮冷嘲熱諷一番。一次小麗向經理彙報工作出來,正好聽到她們又在八卦,說小麗有意接近領導、跟經理套近乎、根本不是省油的燈。小麗很傷心,自己對她們很尊重,可她們總是為難自己,從此憂鬱成疾,吃不下飯睡不著覺,甚至都不想去上班。
專家分析:
小麗這種長期的思想壓抑很容易導致精神抑鬱。其實坐在同一個辦公室里,這種情況十分普遍。社會本來就是一個矛盾的集合體,生活在同一個空間的人們必須保證自己的空間存在一定矛盾,才能和其他人保持共同語言朝夕相處。小麗的角色只是充當了一個特定時間內的犧牲品,你新來乍到,對大家是個新生事物,自然容易讓別人評頭論足,這只是老同志間暫時化解矛盾的一種方法。如果此時你不能誠懇老實、襟懷坦白,那麼從此你就無法在新環境中立足了。學會擴大自己的心胸和氣度,繼續主動去和老同志們打招呼請教問題,即便受到誤會和委屈,相信隨著時間推移,一定會有公正的評判。
智對流言=反省自身+尋求支援
案例二:
能幹的小雪剛參加工作時跟同事出奇的友好,每天一塊上班幹活,中午一起到食堂吃飯,晚上一起泡吧、打保齡、蹦迪。小雪覺得,既然是朋友就要百分百地忠誠,所以當同事們在一起發牢騷「變態的老闆、偏心的經理、馬屁的他、無知的她」的時候,小雪雖然從來不參與,但也保證自己絕對不會去把這些話告訴別人。可是,沒多久,小雪發現大家對她的態度好像有明顯的變化,有的對小雪怒目而視,有的偷偷在領導跟前給她打小報告,有的乾脆以牙還牙當面就數落小雪。小雪驚詫、憤怒,自己有什麼做錯的嗎,為什麼世界一夜之間就遠離自己了呢?
專家分析:
辦公室職員八卦流言上身,這就是優秀與平庸如影隨形始終相伴相生的原因。優秀者難免受大部分平庸者的打擊和排擠,而八卦正是平庸者慣用招式之一。應付這樣的辦公室八卦,要學會機智:
1.保持鎮定。切忌在八卦面前暴跳如雷,大吵大鬧,那樣於事無補,反倒給別人留一個遇事急躁的壞印象。謹記,八卦面前保持微笑、冷靜對待。
2.尋求支持。單槍匹馬笑對八卦流言,雖說顯示了為人坦蕩的一面,但畢竟會讓自己陷入孤立無援的境地。主動出擊,尋求支持,才是徹底戰勝八卦之道。需要指出的是,除了積極主動尋求上級支持外,向下尋求支援也極為重要。上司在八卦面前總會以下屬意見為參考,下屬意見有時會起到一言九鼎之功效。同事中總有稍感正義的,不妨有選擇性的尋找一位正義使者,至少讓別人了解一下事情的真相,對自己的境遇改變或許能起些作用,然後接下來就可以主動出擊,驅趕八卦流言了。
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