職場小故事大啟示

善於社交的人比獨來獨往的人更智慧。無論是參加哪種活動，語言溝通都非常重要，而且聰明人更懂得在交往中做個「好聽眾」。

6招教你做個職場聰明人！

1、聰明人愛社交

善於社交的人比獨來獨往的人更智慧。無論是參加哪種活動，語言溝通都非常重要，而且聰明人更懂得在交往中做個「好聽眾」。

2、聰明人思路開闊

「思路開闊」意味著聰明人善於換位思考，能全方位理解問題，不受情緒或個人感覺影響。在日常生活中做個有心人，將棘手的問題記下來，然後嘗試從另一個角度去分析和解決。

3、聰明人會說：「我可能有錯。」

聰明人明白一個人不可能是萬事通，能認識到自己的錯誤就是「大智慧」。承認自己有時也會被誤導，反而會鞏固智者在別人心目中的好印象，更相信其建議。

4、聰明人博覽群書

書籍有助開闊視野，激發新思維和新觀點。歷史類、傳記、趣味類書籍可增強知識和培養閱讀興趣。小說類書籍有助於了解不同文化，而健康、科學、政治等專業書籍則觀點鮮明或能提供具體的案例分析。

5、聰明人愛探究總結

每個人每天都能學到很多東西，但並非人人都會整理所學到的知識。比如，試試寫下你最失敗的三件事和最成功的三件事，再列出每一件事情的詳細步驟以及從中得到的經驗教訓。之後分類總結出「失敗模式」或「成功模式」，目的在於讓自己明白每一種經歷都可以豐富智慧。

6、聰明人關注新聞

如果不了解國際大事以及他人的經歷，那麼就無法做出平衡和明智的選擇。如果你不愛讀報或者在線瀏覽新聞，那麼就應該開始培養閱讀新聞的習慣。

7種方式會斷送你的職業生涯

1、舊事重提，活在過去，目光短淺

有些人總是活在過去的時光里。他們為時過境遷而悲傷；為曾經的輝煌而傷神；為未竟的事業而悔恨。

但無論我們用了多久來哀嘆，過去的經歷也不會有任何改變。浪費時間為了過去的事情而鬱鬱寡歡，會毀掉本來的你。在過去，有些時候我也會想如果我做了這件事而沒做那件事，結果會怎樣。可之後，我便會問自己：「這會做何改變呢？」

你想要什麼樣的未來？你想做些什麼來得到這個理想生活？你從過去得到了什麼教訓可以助你一路前行？探索並實踐這樣的問題，就會幫助你延伸當下的一刻，你會向前並得到美好的生活。

2、糾纏於細枝末節、狹隘抹殺大局觀

如果你是一個過度完美主義者，你會發覺自己經常在糾纏一些小細節。你不是一個人，我也如此。我會用許多時間在糾結基本的事實，然後所有的事情都會是完美無暇的，也會按我設想的那樣呈現出來。

但終究我卻意識到，我確實在這些小細節上十分用心，雖然細節也很重要，但我並沒有最好地利用時間。根據80/20原則，80%的結果得益於20%的時間。

為了得到最後的20%結果，我們耗費了80%的努力，令人悲傷。

3、低估未來，產生懦弱情緒

有些時候我們也許會被一個傷人的言論所影響，或被一個小挫折而阻礙。雖然產生的情緒是正常的，可是在長遠來看這些事情通常並不重要。

一種檢驗事情是否值得去想的方法就是問自己：「一年後我還會在意這個事情嗎？三年後呢？五年後呢？甚至十年後和三十年後呢？」如果答案是否定的話，那這件事就很可能並不值得你的精力去思考。把注意力集中在那些長遠來看很重要的事情上吧。

4、一味取悅上司

一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上級的決定。對於管理者，應該有嚴明的獎懲方式，而不應該做「好好先生」，這樣做雖然暫時取悅了少數人，卻會失去大多數人的支持。

5、傳播流言

每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關於某人的流言蜚語，這種議論最好停止。世上沒有不透風的牆，你今天傳播的流言，早晚會被當事人知道，又何必去搬石頭砸自己的腳？

6、對他人求全責備

每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現問題時，應該協助去解決，而不是一些求全責備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產生反感。

7、只工作不合作

由於優秀的才能，你一頭埋沒於專業之中，而不願與同事密切交流，儘管你的工作質量和工作效率都出類拔萃，但你還是不能提升。因為這些工作成效都是你在單打獨鬥中完成的，而一旦與他人合作時，你的能量卻大打折扣。