會展5種人才需求旺-職場生存－職場小故事大啟示

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通常說的會展人才指的是策劃和實施層次的人才，其中包括會展核心人才、會展輔助性人才與會展支持型人才。會展核心人才包括會展策劃和會展高級運營管理等人才，他們在行業中層次最高，專業性最強。目前招聘需求最大的是下面的5種人才：

會展設計師

要求有室內設計或環境藝術專業背景，其職責是根據品牌特色和客戶要求選展和布展，包括現場觀察展位位置，構思展位主題、展覽形式，設計製圖，安排場地布局，並能現場指導安裝人員以及展覽禮儀的企劃等。

會展項目策劃

會展企業的關鍵人物，其主要職責是：開發新主題，賦予現有的展會項目新的元素，拓展其深度與廣度，使原有的項目規模化，效益最大化。往往要求英語流利，熟悉會展運作流程，有營銷或項目策劃經驗，市場調研經驗。並有出色的語言表達和溝通能力。

會展銷售

主要從事國內外展覽業務聯繫，是會展業中必不可少的職位。一些外資會展公司中通常設有市場和項目兩大部門，而市場部的銷售還分為會議銷售、媒體銷售等不同方向。具體按職位分有業務員、客戶服務、銷售經理等不同級別。業務員對於學歷幾乎沒有要求，但前提必須有銷售經驗，能夠使用電腦等工具，而銷售經理則需要畢業於市場營銷或相關專業，有廣告、展覽的銷售經驗，並對會展市場的運營有多年的經驗。

項目經理

是行業內有多年從業經驗的會展項目負責人，主要職責為承接會展項目，負責所承接項目的組織、實施，完成部門下達的創收指標等工作。一般要有5年以上工作經驗，熟悉會展業務，能獨立承接會展項目，英語熟練，並具有較強的語言和文字表達能力和公關、協調能力。很多會展公司在項目經理下還附設項目主管。

服務員

會議現場服務人才發揮的舞台不再是「盤杯碗」，而是承接著會議現場各種智慧的碰撞交流，掌控現場秩序與效果，體現展會文化層次的優秀服務人才。一般要求酒店管理、外語外貿專業或有一定專業技術背景的大學畢業生，需要具備較好外語溝通和對展會主題的領悟能力，具備現場組織協調能力。

業內人士指出，選擇會展行業不失為大學生就業的好途徑。但該行業包羅萬象，涉及營銷、公關、金融等多個領域，大學生除了參加專業知識的學習與培訓之外，修煉「內功」還是要靠自己。比如，要自如地運用外語進行深層次的溝通、盡量拓寬自己就職的領域。