工作好累，百分之九十是因為處理和同事，領導之間的人際關係，現在正直單位忙的時候，身心疲憊，幾次衝動不想幹下去了，要不是因為那點工資，再一個，覺得到哪裡都是這樣的狀況，白天要互相阿諛奉承，明爭暗鬥。每天早上醒來都在想爺不幹了，二十分鐘後孫子一樣的上班了，小時候多好，哭完就睡，現在哭完還要上班。
很多時候，決定一切的是態度，有了正確的態度，就可以將壓力轉化為動力，踏上成功的舞台。生活是公平的，雖然不敢說一份耕耘必有一份收穫，但現在的忙碌既是對我以前虛度的光陰的彌補，也是為我以後的生活的鋪墊。
太閑和太忙，都不符合年輕人對於工作的期待。
根據國內某大型求職網站發布的《2017離職與調薪調研報告》報告顯示，近三年應屆生的離職率持續走高，2016年應屆生的離職率更是高達26.5%。另外，一線城市的員工離職率增長較2015年高出4.1個百分點，為22.4%。
▲前程無憂發布《2017離職與調薪調研報告》顯示了近年來一線城市的離職率情況
人的充實是可以用時間來填充的，忙碌之時總感慨時光飛逝，那是思緒投身繁忙所獲取的快慰，更是心懷在平和與煩躁下正確的取捨。從「不想上班」的心情到真正不上班的狀態，提出辭職的過程對於年輕人而言仍然是一道門檻。
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上班之後的生活開銷，因人而異。辭職成本除了金錢之後，還有時間和經驗。但其實，社會職業多元化給新一代的年輕人提供了更多「不想上班」的出路。而他們也的確更追求擁有自己的一技之長，並且憑藉這個技藝去過自由的生活，即使所從事的事情在外人看來是小眾、冷門的。
在上班的時候，覺得「我隨便做個什麼，都能養活自己，為什麼要在辦公室遭罪受呢」，但是當年輕人真正丟掉工作的飯碗後，要怎麼為自己找到最適合的出路，成為了擺在這群渴望實現自我的年輕人面前最大的難題。這也是年輕人經常說的所謂的「上班痛苦，但是不上班更痛苦」的心態。
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