職場小故事大啟示

陪同前來的小董媽媽說：「用人單位提供的薪水太低了，和我們的期望懸殊比較大。」（據介紹，小董在國外讀書四年，花費近百萬，家人認為小董的身價應該在4000元／月以上。）

省人才市場市場部部長熊建勛說：「為了節省成本，所以用人單位特別重視工作經驗這一點。」

為了獲得更好的發展前途，小董說，他不排除回到英國繼續求學。在學習之餘打工積累經驗，然後回國創業。

三方說話對比之後，觀小董的結束語。問題不禁衝口而出：為了獲得更好的發展前途而再返英國求學么？還是國內碰壁信心受挫而開始療傷期？

砸海歸的行為已經有了相當一段時間，輿論對海歸的評論並不樂觀。天涯網友「英澳歲月」自05年11月份以海歸身份登陸發言後，網友一哄而上，拍磚者甚眾。所幸，「英澳歲月」表現出了良好的心理素質，至今依然來此地交流提高。而小董同學，招聘會即顯露退隱之意。海歸，歸去何途？

我功課不牛，所以申請不了國外什麼獎學金；我家沒錢，也不能自費出國進修一番。對出國的XDJM，我抱有羨慕；對歸國的海歸，我抱有崇拜。可看多了砸海歸的帖子，也不得不降低自己的美好情感度了。呵呵，不可否認，能出國的都是牛人：不是人牛，就是錢牛，估計還是錢牛的多。曾經職場有個帖子，題目叫《女海歸深造5年後 13次「掉價」求職》，心裡還有點兒疑惑：現在的海歸，真有那麼不堪嗎？如果真的不堪，為什麼？如果海歸不是烏龜，那又是誰壞了海歸的名？

一時感慨，無非是《江淮日報》的那則新聞給引發的，下面就貼出這個新聞，和大家一起閱覽。咳咳，聽聽大家的評論，長點見識什麼的。只是小董同學千萬不要怪我，我也是想聽點兒大家對海歸的客觀評價！

新聞如下：

在安徽省首屆百強名企專場招聘會上，從世界名校、英國倫敦大學畢業的碩士生小董前來應聘。然而，令他頗感意外的是，手持著世界名牌高校畢業生證書，並沒有占求職優勢，多家用人單位均以「無工作經驗」為理由，僅願向他提供一份月薪為2000元甚至1500元的工作。

昨天上午9點多，小董在母親的陪伴下，到省人才市場舉辦的安徽省首屆百強民企專場招聘會應聘。小董說，他在國外本科學習的是國際貿易和英語，碩士讀的是商業信息系統，所以他認為自己就業前景比較廣，電子商務、計算機、翻譯、市場營銷、大學講師等職業都可以。然而，他在場內轉了近一個小時，先後和4家用人單位進行面談，應聘情況並不理想。

小董介紹，雖然用人單位認為他的理論知識非常不錯，但是工作經驗不足。最後，用人單位只願意提供月薪1500元至2000元的崗位。

面對這個情況，陪他前來應聘的媽媽說：「用人單位提供的薪水太低了，和我們的期望懸殊比較大。」據介紹，小董在國外讀書四年，花費了近百萬元，家人認為小董的身價應該在4000元／月以上。

省人才市場市場部部長熊建勛分析，最近幾年，隨著我國用人制度的不斷改革，用人單位的觀念也在改變，真正體現了「不唯學歷唯能力」。他們在招聘時，首先詢問求職者對該崗位是否有工作經驗，然後才是學歷等條件。如果沒有工作經驗，用人單位還需要對該人才進行培訓等。為了節省成本，所以用人單位特別重視工作經驗這一點。

為了獲得更好的發展前途，小董說，他不排除回到英國繼續求學。在學習之餘打工積累經驗，然後回國創業。