職場小故事大啟示

在過去幾年裡，排行在財富1000裡面的大公司都大量購進一種ERP系統(enterprise resource planning) ，這種系統中最大的是SAP。因此，很多大公司和顧問公司都在請SAP管理顧問，SAP分析師等有關人才。在一間人力資源獵頭公司工作的Jason Hersh說「現在這種人才供不應求。因為SAP系統涉及很多行業「。這類與SAP有關的職位通常年薪在$100,000-125,000。管理SAP項目的普通職位年薪在$125,000-150,000，項目經理可以賺到十五萬以上。這種職位需要工作人員經常出差。

二. 銷售領域

1. 軟體業銷售---很多軟體公司，比如SAP, Oracle, Peoplesoft，都需要有經驗的軟體銷售人員。6Figures.com的經理Steve Purello說「各大公司到處挖人」 。有五年以上成功經驗的軟體銷售人員薪水可以達到十萬到二十萬之間，另外還有分紅。

2. 保健業銷售---嬰兒潮這一代人上了年級，現在成了醫藥公司的頂樑柱。醫藥公司，醫療器材公司和其它保健類有關的公司都需要僱傭銷售經理。一位銷售經理年薪一般在$100,000-140,000，地區銷售經理年薪$120,000-150,000。如果是銷售部門的副總經理，年薪可以達到 $150,000-225,000，另外還有25%-30%的分紅。

3. 建築業銷售---近年來商業樓房發展不錯，很多建築商都為客人提供一步到位的服務。他們不僅建築，還做設計，另外還做物業管理。這就意味著很多銷售職位。一位地區性的銷售經理基本年薪可達$80,000-110,000，另外還有30%的分紅。

4. 製造業銷售---前兩年的經濟膨脹增加了製造業銷售人員職位。因此對有企業擴大經驗的銷售經理的人才需求也增加了，在過去兩年里這類職位增加了20%。這類銷售經理年薪一般在$110,000-130,00之間，另有紅利。

三. 生產管理領域

1. 製造業管理人士：由於前兩年製造業的發展，增加了生產管理經理，質量管理副總和總管的職位。生產管理經理通常是管全廠的運作，產品質量，進貨以及產品技術等。根據工廠的規模，這類經理年薪可在$110,000-140,000 之間。質量管理副總經理負責精簡產品流程，提高產品質量和降低成本，年薪通常在十五萬以上。總管負責海外進貨，材料，製造和質量控制，年薪通常在 $120,000-200,000。

2. 保健業管理人士：保健業的銷售人才與管理人才一樣重要，因此保健行業的總管和副總職位也在六位數薪水之列。總管年薪可達$125,000-175,000，副總則是$150,000-225,000，另外還有25%-30%的紅利。

四. 建築業

建築業近幾年的擴張增加了管理人才的需求，一位在中小型建築公司就職的自身總管可以賺到年薪&80,000-100,000，另加紅利。這類公司的財政總監年薪通常在$125,000-200,000之間，外加紅利。