據報導,7月的某天晚上,一位公司負責人在微信工作群要求員工10分鐘內上報當月營業額,如果不發就要辭退,還限制10分鐘以內就要回覆。其中一名員工正是懷孕在身的王小姐,早已上床休息,直到第二天一早才看到訊息,才得知她10分鐘未回報,已經被辭退,決定到公司問清楚狀況。
王小姐到公司後,老闆不但堅持10分鐘未回報就辭退的說法,同時拒絕支付上月的工資,於是氣到向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金、未簽訂書面勞動合同雙倍工資等,終於最後順利的拿到18000元人民幣的賠償金。
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