1.目標感
職場中，一個沒有目標的人，就好比大海中航行的船隻沒有了指南針的「指引」，永遠靠不了岸。養成每年、每月、每周、每日給自己制定一個「切實」可行的目標，並盡自己最大的努力去完成、去實現。天天堅持做，一年後、三年後、五年後，你將會積累一個大大的、成功的目標，並為自己感到驕傲。
2.助他人
職場中，幫助一個人，需要有一種「付出」的心態，需要有「愛心」，當然也需要有助人為樂的「能力」。社交的本質：就是不斷的用各種形式的幫助他人成功。在與他人的交往中，共享你的知識、資源、時間、精力、友情、交愛等，從而持續的為他人提供價值。記住：助人就是助已。
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3.人脈網
職場中，不僅科學是第一生產力。人際關係同樣是生產力，更是快樂的「源泉」。因此，為了打造更寬廣、更具有層次感的人脈網。自己要為這項事打造一份計劃，比如：朋友圈、旅遊圈、美食圈、音樂圈、運動圈等等，各種不同的圈子裡都要有1-2個自己最知心、最了解、最要好的朋友。因此，在你遇到困難時，要辦什麼困難的事時，都有不同圈子的朋友來幫助你。
4.溝通網
打造好人脈網後，自然要時常溝通。朋友不是在要「利用」他是，才想起。因此，編織在編織好自己的人脈網後，並不斷擴大的同時，要定期與自己圈子裡的朋友保持聯繫，比如：打打球、看看電影、喝咖啡、吃飯、旅行、溝通聊天，做有益的事情。常來常往，朋友的感情才會不斷加深。
5.自信心
前面的四點，都是在自信心的基礎上發展和延伸。一個成功的人，一定是一個勇敢又自信的人，有制定目標時，相信自己。幫助他人時，自信能助人。編織人脈網時，相信自己能交到「知心朋友」。編織溝通網時，相信自己一定會讓朋友有收穫。
簡而言之，言而簡之。首富是一個非常相信這五點之人。他在身體力行的同時，不斷的要求自己提高標準，那麼你對自己的標準是什麼呢？相信自己，成功都是偏愛有準備的人。
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