職場小故事大啟示

當今天下，有企業拿年終獎吸引人才，也有企業家說年終獎是懶政的大鍋飯。有企業家說公司不是你家，公司出了問題就喊兄弟姐妹團結起來。不知妻美劉強東，普通家庭馬化騰，悔創阿里傑克馬，人成功了真的可以自圓其說唉。翻開史書才發現生命是偶然，宇宙是無序，人類社會的普遍規律是殺人放火金腰帶，修橋補路無屍骸。

一入職場深似海，職場上有很多道理，像古老的傳說，像格林的童話，像宮闈的秘史，不入史冊，口口相傳。譬如少說話多做事，譬如槍打出頭鳥，譬如會哭的孩子有奶喝。老司機舉杯一笑，不可言傳，心領神會，吐出的酒氣全是佛光。

同事小宇想跳槽，畢業三年換了兩份工作，怕用人單位質疑自己職業忠誠度有問題。老邪覺得職業忠誠度這個偽命題比酒精濃度還害人。我們一說到忠誠，就想到山盟海誓，海枯石爛，想到不求同生，但求同死，想到烈日秋霜，忠肝義膽。要知道職場是個利益場，情深不壽，慧極必傷。

首先，中國的職場人98%沒受過職業規劃的訓練，應試教育不教，家長也不會。職業規劃的前提是對各項職業充分了解，初出茅廬，你連世界都沒觀過，哪來的世界觀呢。小時候覺得警察都是手持雙槍盡顯英雄本色，覺得科學家都是搗鼓一下藥水就拿諾貝爾，覺得文學家都是喝酒泡妞順便寫寫文章就千金盡來。長大後發現警察在忙著處理鄰里糾紛，科學家頭髮掉完也難發一篇Nature，寫小說的大多數都窮的改行了，剩下的在寫偶像劇繼續欺騙下一代，那些富的跑車隨便開，閑的把妹不上班的企業家真的只存在偶像劇里啊。中國超過98%的創業企業最終都會走向死亡，每年約有100萬家企業倒閉，平均每分鐘就有2家企業倒閉！中國4000多萬中小企業，存活5年以上的不到7%，10年以上的不到2%！你看，想找個忠誠的對象約一下都要碰運氣！

其次，我們容易把愛情的忠誠移情到職場中去，完全是自作多情的。愛情的忠誠是美好的道德嚮往，既然是嚮往，就難免會有求之而不得的遺憾，據國家統計局報道，在2017年，北京市的離婚率高達40%，也就是說每100對伴侶中，有40對會離婚，多麼可怕的比例。忠誠不是白首不相離來定義的，也不是用時間的長度來刻度的，否則問問自己，假若你的伴侶可以伴你到天荒地老，但家裡紅旗不倒，外面彩旗飄飄，你願意嗎？中國人的愛情觀早已過了立貞節牌坊的封建時代，如果愛請深愛，相愛哪怕短暫，彼此付出真心就是忠誠，如果不愛了，互相放手也是忠誠。愛情尚且如此，何況於職場呢？在企業里，老闆看的是你能創造的價值，而非工作的時長，我曾經的老闆經常警告我們，他要的不是我們混吃等死的忠誠，而是干一天就創造一天價值的忠誠。當老闆談忠誠的時候，說的是你能創造價值的持續性。

一念起萬水千山，一念滅滄海桑田。在職場別談忠誠，只談價值，你好他也好！