職場小故事大啟示

三個月後，我們就要定崗定位了，這裡最好的部門是設計部，能進入這裡，不但有著高收入，而且還代表著你的地位。可這裡只要3個人，儘管我很努力，最終我還是落選了。我非常沮喪，三個月的試用期，我一直在努力奔跑，努力彌補專業上的短板，我甚至自費報了培訓班，可現在一切都成了泡影。

最終，我被分配到了人事部。其實，這個部門也是一個熱門，可能經理是看中了我的勤奮吧。按理說，我應該高興，可我因為沒有實現進入設計部的夢想，心情非常低落，工作狀態也降了下來，後來，乾脆把設計放到了一邊，再也不學了。

這一天，經理來檢查工作，見我無精打採的樣子，便問我怎麼了？我急忙說沒事，借口溜開了。

下午，經理打來電話，說晚上要約我聊天喝茶，讓我感到有些突然，也有些小確幸，我如約而至。

經理先我一步到了。我們便談了起來。經理問我最近工作怎麼樣，我急忙說挺好，儘管這不是我的真心話。經理一笑，轉身從包里拿出一本雜誌，然後講給了我一個故事。

巴頓在西點軍校讀書時，學校成立了長跑俱樂部，巴頓毫不猶豫地報名加入，因為，加入這個俱樂部，將在畢業時得到加分。為此，那段時間他刻苦訓練，可最終還是因為成績沒有達標被俱樂部拒收。巴頓很沮喪，既然沒有這個機會，那就不用再練了，他就放棄了練習長跑。

1932年，瑞典舉行奧運會，有一個現代五項，由射擊、游泳、擊劍、馬術和越野跑五個項目組成。自視為現代武士的巴頓認為這是挑戰體能和毅力的絕好機會，便自費報名前去參加，可沒有想到，巴頓前四項成績都排在前三名，可就是最後4000米越野賽時，他的成績很低，最終只獲得了第五名。巴頓後來非常懊悔，當時沒有加入俱樂部，但如果把長跑當成愛好堅持下來，那今天肯定會取得好成績。

經理講完這個故事，看向了我。我有些茫然，但似乎又感覺他在指向我。經理頓了一會，對我說：「程，我知道你最喜歡設計部，你的夢想不在人事部，那我勸你保持以前的狀態，一邊工作一邊繼續學設計。如果你放棄了，如果再有進設計部的機會，那後悔都來不及，就像巴頓參加奧運會一樣。」

經理的一個故事點醒了我。是啊，前期我學設計付出那麼多，現在雖然用不上，但我可以作為一個愛好堅持啊，免得許多空閑的睡大覺。

不久後，我在閑暇時間又開始學習設計，生活也充實了許多。兩年後，設計部主管跳槽離職，設計部中既懂專業又能拿得下人事管理的，沒有合適的人選。我在人事部兩年，工作早已進入了角色，對公司人事管理也很熟悉了，而且這兩年，我的設計專業有了明顯的進步，我很快便進入了領導的視線，最後當上了設計主管，不但實現了夢想，還上了一層樓。

那段時間，我對工作有著太深的感觸，最深的一個體會就是：機會對每個人都是平等的，你可以沒有開槍的機會，但機會來時，你不可以沒有子彈。