職場小故事大啟示,犀利士5mg,果凍威而鋼, 參加面試唯唯諾諾不行，趾高氣揚更不行，如何才能掌握不卑不亢這個「度」呢？對於不少不諳面試技巧的求職者來說，這的確太難了。
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如果一味要求求職者強調個人尊嚴，灌輸求職要「不卑不亢」的觀念，恐怕夠得上「誤人子弟」之嫌，尤其是如今求職特別難的時候，若非市場緊缺或頂級人才切莫聽信「不卑不亢」的建議，弄不好，你的不卑不亢恰恰是別人認為的「冒犯有加」。根據筆者多年的面試經驗和體會，我認為比較好的做法是「略卑不亢」，甚至「有卑不亢」也未嘗不可。
以前，有一位大學畢業剛工作了一年的女孩前來應聘一個秘書的職位。當時面試已近尾聲，雙方都談得很愉快。筆者又多問了一個問題：「對你來說現在找一份工作是不是不太容易，或者說你很需要這份工作？」按常理如果她回答「是的」，一切便大功告成。然而，這位女孩可能為了體現她的不卑不亢，便回答說： 「我看不見得。」這一句話，使同時在場的用人單位的人事經理頓時打消了錄用她的念頭，理由是「此人比較傲」。一句話斷送了一次較好的就業機會，事後這位女孩表示很後悔卻無濟於事。
建議所有的求職者都牢記，如今的就業市場畢竟供大於求，屬於典型的「買方」市場，就業形勢嚴峻，何不學乖一點，不要為了虛無飄渺的「不卑不亢」而痛失良機。為了找一份好工作，只要不涉及人的尊嚴，「謙虛」一點又何妨？
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